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来源：职业病网2020/1/4 10:53:19
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对用人单位而已，卫生也是非常重要的。一个公司的环境是否卫生，不仅影响公司的形象，还会对员工的情绪有影响，同时也会影响从业人员的职业健康。所以，公司卫生管理制度的制定是非常有必要的，要让公司卫生管理制度落到实处，那么需要注意以下问题
对用人单位而已，卫生也是非常重要的。一个公司的环境是否卫生，不仅影响公司的形象，还会对员工的情绪有影响，同时也会影响从业人员的职业健康。所以，公司卫生管理制度的制定是非常有必要的，要让公司卫生管理制度落到实处，那么需要注意以下问题：
办公区、生产车间、库房等工作场所因功能不同，在公司卫生管理制度上也因有所差别，不能一概而论，要根据实际情况进行制定。
公司卫生管理制度不要成为“一纸废文”，必须明确责任部门、主要负责人、次要责任人。也就是说，制度必须确定负责卫生管理工作的责任部门、主要负责人和其他管理人员以及各自的职责范围，确保公司卫生管理制度得到落实。
为确保制度能顺利落实，应征求多方意见，比如说卫生管理费用能否得到公司财政支持，卫生管理工作是否影响生产工作，是否需要车间管理人员的配合等等。注意还要征求一线劳动者的意见，以免有些制度条款不切实际，引起基层劳动者的抵触，导致制度“名存实亡”。
公司卫生管理制度要奖惩适度，不能过于严苟，让人心生怨言。
在公司卫生管理制度施行之前，要进行宣传教育，让职工都知道制度的内容与意义，提高对制度的认同感和配合度，不要出现被罚后员工都不知道有这个制度的情况。（li）
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