　　2.关于职业病危害设备和因素的警告说明：(1)向雇主提供可能造成职业病危害的设备时，应当提供其中文说明书，警告标志和中文警告说明。警告说明书应载明设备性能、可能产生的职业病危害、安全操作和维修注意事项、职业病防护及应急处理措施等内容;(2)向雇主提供可能引起职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料。商品包装上应有醒目的警示标识和中文警示说明。储存上述材料的场所，应在规定的部位设置危险物品标识或放射性警告标识;3)用人单位在设备和材料放置和使用时设置警示标志。

　　3.建立、健全职业卫生和劳动者健康监护档案。

　　对于接触职业病危害作业的劳动者，雇主应按国务院卫生行政部门的规定，在上岗前、在岗期间和离岗时进行职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。工作健康检查费用由雇主承担。职业病检查工作应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。为职工建立的职业健康监护档案应按规定的时间妥善保存。

　　4.建立、完善工作场所职业病危害因素监测与评估体系。

　　雇主应对职业病危害因素实行由专人负责的日常监测，确保监测系统处于正常运行状态;应当根据国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果存入用人单位，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。对使用高毒物品的雇主，应至少每隔一个月对高毒作业场所进行一次职业中毒危害因素检测;每半年至少进行一次职业中毒危害控制效果评估。依法设立的、取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构从事职业病危害因素检测和评价。

　　5.定期提供职业健康知识培训。

　　雇主应接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，组织本单位的职业病防治工作;对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和职业卫生培训，并在岗位期间普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护用品。

　　6.对未成年工人和女性工人给予特殊保护。

　　雇主不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业;怀孕、哺乳女工不得从事危害自身及胎儿及婴儿之作业。

　　7.建立健全职业病危害事故应急救援预案。

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