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来源：2021/1/13 11:32:11
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职业病不像火灾、爆炸那样对生命的危害特别明显，也不像各种伤亡事故那样容易引起社会的关注，经常被忽视。那么，医生在发现职业病时该怎么办呢？
职业病不像火灾、爆炸那样对生命的危害特别明显，也不像各种伤亡事故那样容易引起社会的关注，经常被忽视。那么，医生在发现职业病时该怎么办呢？
医生发现职业病时，应实现以下几点:
1、立即向卫生行政部门报告职业病患者
医院建立职业病报告制度，责任到位，有人负责，发现职业病患者时，按规定时限和程序向卫生行政部门报告，不得虚报、漏报、拒报、迟报、伪造、篡改。
2、向所在地劳动保障部门报告
医院出现职业病患者时，除按规定时限和程序向卫生行政部门报告外，还应向所在地劳动保障部门报告。
3、积极安排职业病患者进行职业病诊断和鉴定
如果职业病患者在工作过程中感到不适，又排除其他疾病，经过劳动者的申请，医院位置应安排职业病患者的职业病诊断，对职业病诊断结果有异议，可以申请职业病诊断鉴定。为了保证受职业病危害的工人有足够的权利，职业病诊断、鉴定费用由医院承担。
4、职业病患者的治疗、定期检查和康复
医生确诊职业病后，医院应根据职业病诊断医疗机构的意见，安排其治疗和康复治疗。医院同时应建立相应制度，明确规定职业病患者治疗、定期检查、康复等内容，责任到位，有人负责相关工作。
5、调动和适当配置职业病患者
医生被诊断为职业病后，医院在劳动者接受治疗和康复治疗后，不应继续从事原有害作业和工作的，应离开原单位，另行安排。医院诊断为职业病的医生应根据《工伤保险条例》的规定申报工伤事故，障碍，影响劳动力的，应进行劳动力鉴定，根据鉴定结果安排适合本人职业技能的工作。
6、如实提供职业病诊断、鉴定所需资料
当职业病患者需要进行职业病诊断时，医院应如实提供职业病诊断、鉴定相关职业卫生和职业健康监护资料，职业卫生资料包括职场职业病危害因素定期检查资料和职业卫生防护设备和个人职业病防护用品配置情况。职业健康监护资料包括职业接触史、上岗前体检结果和在岗期间定期体检结果的资料。
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