生活中很多读者误认为职业多发病是职业病，这是不正确的，职业病和职业多发病在法律上和专业上有严格的区别。职业病是与职业因素直接有关的疾病，被法律认可后收入中国的法定职业病目录可以获得工伤赔偿。职业多发与职业有一定的关系，是因为人体、环境、职业综合因素造成的结果，比如我们平时能看到的鼠标手、屏幕脸等。《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病是指企业、事业单位和个人经济组织的工人在职业活动中接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素引起的疾病。我国目前法定职业病共10种115种。10种分别为尘肺、职业放射

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　　职业病的特点是有明确的病因，职业危害因素和职业病之间有明确的因果关系，病因和临床表现都有特异性。职业多发的特点是职业因素可以促进疾病的发生和恶化，是多种发病因素之一，但不是唯一的直接发病因素，或者职业因素只是诱因和恶化因素，其他职业人员也会发生这种疾病。调离该职业或改善劳动条件后，该病可缓解或停止发展。我国目前工作病暂时进入，不在规定的职业病范围内。

　　职业多发病原因临床表现为非特异性。例如，从事脑力劳动和紧张工作的司机、售票员、报纸员、会计、电话接线员、统计员发现高血压的患病率明显高于普通人。出租车司机的胃病患病率明显高于普通人，高温工人高血压的检测率远远高于非高温工人。临床流行病学也证实了心血管疾病的易感因素与生活习惯、社会因素、遗传和内分泌等有关。生产环境中的毒物、物理因素对心血管疾病也有影响。一氧化碳促进动脉粥样硬化，主要是毒物增加动脉壁胆固醇沉积，血小板增加血管壁附着，诱发心绞痛和心肌梗塞。紧张的脑力劳动会增加体内的儿茶酚胺，损害心血管。

　　职业多发病与职业病的区别在于，后者受法律保护，患者可依法获得企业工伤社会保险、卫生保护和医疗救助，职业多发病具有病情轻、分布广等特点，日常工作中应注意自我防范。

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