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来源：2021/10/9 17:15:56
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随着我国社会经济的快速发展，尘肺病已成为影响我国部分工人健康的主要原因。那么，得了尘肺病能办提前退休吗?让小编和你一起去了解吧!
随着我国社会经济的快速发展，尘肺病已成为影响我国部分工人健康的主要原因。那么，得了尘肺病能办提前退休吗?让小编和你一起去了解吧!
尘肺病能办提前退休吗
尘肺病不能要求退休。尘肺病患者本人提出，职工可以与用人单位解除或终止劳动关系，用人单位应当支付一次性工伤医疗补助和残疾就业补助。如果员工因工尘肺病被认定为一级至四级残疾，保持劳动关系，退出工作岗位，按月享受残疾津贴;尘肺病员工达到退休年龄并办理退休手续后，停止发放残疾津贴，享受基本养老保险待遇;基本养老保险待遇低于残疾津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职业病患者依法享受下列待遇：
1.从事职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织职业健康检查，并如实告知劳动者检查结果。职业健康检查费用由用人单位承担。
2.用人单位和医疗卫生机构发现职业病人或者疑似职业病人时，应当及时向当地疾病预防控制中心报告。用人单位确诊为职业病的，还应当向当地劳动保障行政部门报告。
3.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病患者进行治疗、康复和定期检查。
4.职业病患者除依法享受工伤社会保险外，依照有关民事法律有权获得赔偿的，有权向用人单位提出赔偿要求。
5.如果劳动者被诊断为职业病，但用人单位未依法参加工伤社会保险，其医疗和生活保障由最终用人单位承担;最终用人单位有证据证明职业病是先前用人单位职业病危害造成的，由先前用人单位承担。
6.用人单位应当及时安排疑似职业病患者的诊断;疑似职业病患者在诊断或者医学观察期间，不得终止或者终止与其签订的劳动合同。诊断、医学观察期间疑似职业病患者的费用由用人单位承担。
7.职业病患者的诊康复费用。
8.职业病人变更工作单位，依法享受的待遇不变。用人单位分立、合并、解散、破产的，应当对接触职业病危害的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病患者。
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