在抗击新冠肺炎疫情的战斗中,广大医务工作者响应党的号召,不畏艰险,奋战在抗击疫情的第一线,承受着难以想象的身心压力。

全省卫生健康系统一方面完善一线医务人员的个人防护、科学轮换等措施,保持队伍的持续战斗力;另一方面,会同教育、财政、人社等部门,加紧出台激励政策措施,让他们感受到党和政府以及社会各界的关心关爱。

2月7日,湖南下发进一步激励关爱疫情防控一线工作人员的若干措施,明确在防控一线表现突出的医务工作者,经核准可破格申报职称,在职称评审时可在评审职数、通过率、继续教育学时等方面予以放宽,在职称聘任、职务任用上予以优先。对参加一线防控救治的医务工作者应办理人身意外伤害保险。要加强心理疏导,有针对性地帮助防控一线工作人员减压释负。各级留存党费要突出关爱帮扶,划拨党费主要用于支持和慰问战斗在疫情防控斗争第一线的基层党员干部和医务工作者。

怀化市对呼吸内科、重症医学科、感染科、发热门诊等参与疫情防控的相关医务人员发放市中医院专门配置的中药汤剂,提高免疫力。对一线医务人员实施最周密的安全防护措施;全市防护服、N95口罩、一次性医用口罩、护目镜等医用物资优先保障病例救治医务人员和一线防控医务人员的需要。

集中医务人员资源,保障足够后备力量,实行轮换上岗作战。进入隔离区医务人员原则上工作3至4天后要轮换一批,轮换下来的医务人员要在指定宾馆等场所休息,进行隔离观察,加强集中管理,做到万无一失。

对驰援湖北的医务人员、集中抽调到定点医院的医务人员和进入隔离区人员的家庭困难,由所在市、县(市、区)疫情防控工作指挥部负责组织乡镇(街道)、村(社区)落实一对一帮扶措施,相关单位全力支持。建立帮扶台账,确保医务人员家中的老人、小孩有人照顾,生活困难得到及时解决。对夫妻双方有一方在一线战斗的医务人员或者家庭有实际困难的,另一方原则上不安排急难险重工作。

    “你们守护生命,我们守护你们的家庭!”2月15日,娄底市妇联走访慰问当地的援鄂医务人员家属,当好防疫一线医务人员的“后援队”。    当天下午,娄底市妇联工作人员为28名支援湖北医务人员家属,送去米、油、牛奶等生活物资及日常防护用品,并详细询问了家属们的生活状况及还存在的生活困难等,承诺做好坚强后盾,免除“前线”医务人员的后顾之忧,让他们安心战“疫”,早日回家。    中南大学湘雅医院启动关爱疫情防控一线医务人员家属工程,实行党员与群众“一带一”工程、党总支(工会分工会)与职工家庭“一帮一”工程、在职与离退休职工“一对一”工程的“三个一”贴心工程,安排专人与支援武汉的医疗队员家属对接,尽全力解决医疗队员家属遇到的各类问题或困难。    此外,医院积极落实国家在疫情期间薪酬、福利、津贴、考勤、医疗保险等方面的相关政策,落实全员专项医疗保险的全覆盖,并对抗疫一线人员实行重点覆盖。根据疫情防控实际需求,在院内招募志愿者,分为专业医护组、便民服务组、秩序维护组、心理疏导组开展志愿服务活动,在疫情防控第一线筑起了一道抗疫“志愿服务长城”。少了父母的亲情陪伴和督促,孩子的读书问题怎么办?湘雅二医院联系南雅中学和砂子塘小学分组对接帮助孩子们答疑解惑,合理计划安排学习。该院还推出“五个一”关爱套餐,从安全、生活、心理、人文等多个角度关心关爱员工,以网格化管理,采用专人负责制,通过送慰问信、微信、视频、电话、上门等多种方式进行慰问,安排人员一对一解决问题,邮寄相关物资。    为了解决前线队员的心理压力大问题,医院开通关爱热线,24小时接听处理他们的诉求,通过不同形式进行心理危机干预和心理疏导,给予积极的精神关怀。    湖南省中医药大学第二附属医院成立了“一对一”帮扶工作小组,对湖南支援湖北医疗队队员及家属们通过电话、微信等形式及时沟通,了解他们在工作上和生活上的需求,帮助他们解决实际困难,让前线支援人员安心投入工作。