一、持证上岗制度

　　从事电梯作业的人员，按照国家规定特殊行业人员必须接受当地技术监督部门指定的专业机构的专业培训，通过考核，有特殊作业人员才能从事电梯作业。

　　二、岗前培训制度

　　电梯工作人员除开接纳专业培训外，在从事电梯工作前，还要接纳三级培训(即入职培训、团队培训、岗位培训)，掌握岗位工作责任。可以采用旧的新方法，通过一定时间的实践、培训和学习，经过审核审核认定可以独立操作。三级培训主要内容：

　　1、入职培训：公司基本概况、管理体系方法、职业职称、安全教育要求、文明礼貌用语、仪容仪表规范等。

　　2、班级培训：班级职称、工作内容要求、岗位考核标准。

　　3、岗位培训：电梯安全操作规程、安全检测规程、安全操作规程、岗位工作流程。

　　三、电梯工程培训教学三个环节

　　1、理论学习：电梯结构、电梯线路、电梯岗位职责、电梯维修工岗位职责、电梯安全操作规程等。

　　2、班级学习：新员工应根据部门安排，与班级实践一起参加电梯维修运行管理实习，加强对电梯管理性能的认识，进行独立作业。

　　3、评价：电梯专业公司每年对电梯维修工作人员进行在职岗位培训和应知评价，作为职工升职的依据。