针对职业病的防治，我国出台了建立完善的职业卫生保障机制等对策，职业病在我国已有115种名副其实，其中最严重的就是尘肺病。以下我们来看一下职业病法律法规有哪些，欢迎大家来阅读!

　　职业病法律法规有哪些

　　目前，我国针对职业病制定了以下规定：《中华人民共和国职业病防治法》、《职业病目录》、《中华人民共和国工伤保险条例》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》

　　职业病可以申请工伤吗?

　　职业病可以申请工伤的。

　　工伤保险条例第十四条员工有下列情形之一的，应当认定为工伤保险

　　(1)在工作时间和工作场所，因工作原因受事故伤害的;

　　(2)工作时间前后在工作场所，从事与工作相关的准备工作或结束工作受事故伤害的;

　　(3)在工作时间和工作场所，因履行职责而遭受暴力等意外伤害的;

　　(4)职业病患者;

　　(5)因工作原因工作原因受伤或事故下落不明的;

　　(6)上通勤途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

　　(7)法律、行政法规规定认定为工伤的其他情形。

　　以上文章小编为您详细介绍了关于职业病法律法规，根据我国法律的有关规定，职业病患者可依法享受国家规定的职业病待遇，所在单位按照国家有关规定，安排职业病患者的治疗、康复及定期检查。但愿以上内容对您有所帮助。