　　一、加强安全文化建设是时代的呼唤。有人说安全与生产是一对永远存在的矛盾，要抓生产就不可能绝对安全。随着时代的发展、人民生活水平的提高，人们对安全生产越来越关注，更多的劳动者从“要我安全”转变到“我要安全”，更多的经营者也认识到安全与生产之间的辩证统一关系，更注重企业安全文化建设、更注重提高企业安全经济效益和企业声誉。

　　目前我国尚处于社会主义初级阶段，一些企业的科技含量和生产力水平较低，员工的安全意识和安全文化素质偏低，企业的安全生产投入较少，企业内部安全文化建设的氛围尚不够浓厚，煤矿、建筑、交通运输等高危行业事故频繁，安全生产形势比较严峻，招致国际舆论的批评，在一定程度上损害了党的执政形象。其中的重要原因就是相当多的企业经营者、劳动者甚至一些地方的政府部门无视生产安全，只讲发展速度、经济效益，对安全生产缺乏应有的重视。随着改革开放深入进行和时代的发展，中西方文化相互激荡对人们的价值观、生存理念产生着重大影响，国家对安全生产的法制化管理日益加强。这就要求企业必须进一步提高安全生产的管理能力，不断更新安全思想、安全理念，大力开展安全文化建设，进一步提高安全生产水平。

　　二、加强安全文化建设是确保安全生产的重要基础条件之一。安全文化建设对安全生产具有重要意义和基础作用，这是因为导致事故发生无外乎是人的不安全行为、物的不安全状态两方面原因,而物的不安全状态归根到底也是人为因素(自然因素除外)造成的。由于安全文化是规范人的安全思想和安全行为的理念总和,因此加强安全文化建设就抓住了安全生产中的主要矛盾,抓住了安全生产的基础和根本，是实现安全生产形势根本好转的精神动力和智力支持,这对于建设和谐企业,提高员工安全文化素质,促进企业又好又快的发展有重要意义。

　　在经济高速发展中，一方面创造了大量新的财富，另一方面由于生产过程中的伤亡事故造成了社会灾难。安全文化建设是预防事故的一种“软对策”，它对于防止事故的发生和控制事故的蔓延具有长远的战略性意义。安全文化建设能创造一种良好的安全人文氛围，促进生产过程中的“人—机—料—法—环”关系协调，对人的观念、意识、态度、行为等形成从无形到有形的影响，从而对人的不安全行为产生控制作用，以达到减少人为事故的效果。安全文化建设除了关注人们的知识技能、思想意识、道德观念、伦理情感等内在素质之外，由于安全工作的特性所决定,安全文化还必须重视人的行为、材料设备、工艺工具、环境因素、制度体系等一系列的外在因素和物态条件。安全文化建设是预防事故的“人因工程”，以提高员工的安全素质为主要任务，因而它又具有保障安全的基础性作用。加强安全文化建设，既可使员工在生产活动中进一步提高对安全知识、安全理念的认知度，形成全员参与安全工作的局面，也可丰富和提高企业的安全管理策略和手段，进一步完善安全管理体制，顺利实现安全管理目标。

　　三、加强企业安全文化建设，领导是关键。企业的领导者尤其要认真汲取事故教训，从无数次血的教训中警醒过来，像抓经济效益那样抓安全工作，严格按照安全规范抓好事故防范，让安全事故远离每个员工。

　　当前，一些基层单位仍然不同程度的存在只讲工程进度、经济效益，安全规章制度执行力度不够，对存在的隐患视而不见、整改不力，对员工的安全意识教育和安全防护技能培训不到位，一些员工安全意识淡漠，防范和规避安全事故发生的能力明显不够等现象，这些都是可能造成事故的潜在因素。由此可见，生产和生活中一些灾难事故的发生无不与人的重视程度有关。一些基层单位领导之所以忽视安全，主要是没有从根本上弄清生产与安全的辩证统一关系，把二者完全对立起来，抱有严重的侥幸心理，眼睛只盯着工程进度、经济效益，却没有看到安全对效益的重要性。无数次血与火的事实雄辩地证明，生产和生活中安全有了保证，我们的劳动成果才能得以保护；安全有了保证，我们的生产秩序才能得以正常进行，我们的服务对象才会放心，企业才能赢得“上帝”。如果只顾生产、不注重安全，只顾眼前利益、不顾长远利益，迟早会遭受到灾害性事故的无情惩罚。粗制滥造、偷工减料致使产品质量低劣影响企业声誉和形象，盲目生产不顾安全、事故频繁也同样影响企业声誉和形象。

　　四、建设企业安全文化要充分尊重文化发展规律和全体员工的创造性，鼓励探索与革新。建设企业安全文化必须依靠全员参与。在建设企业安全文化过程中，要保证每个员工都有发挥智慧、发挥创造力的舞台，允许有个人思想幻想的广阔天地，最大限度地发挥每个员工的聪明才智和创造精神，努力把他们的创造热情与时代发展要求有机的融合在一起，真实反映改革开放和现代化建设的火热生活，反映人民群众创造历史的奋发精神，反映生产力的发展要求和历史发展的必然趋势，满足经济发展、社会进步和民众精神文化生活的需求，真正让企业安全文化成为凝聚和激励全体员工的重要力量，成为推动社会安全文化前进的精神动力。建设安全文化要做到先进性同广泛性的统一。先进文化顺应历史进步潮流，代表未来发展方向，是科学的、进步的、健康向上的，反映一个企业的生命力、创造力和凝聚力。企业安全文化既要体现企业的理想、追求和价值观念，也要反映员工的理想和意愿，因为文化利益是职工群众根本利益的重要组成部份，职工是企业物质财富的创造者，自然也应该是企业精神财富的享受者。只有最广泛地吸引职工群众自觉地参与企业安全文化建设活动，才能把企业安全文化变成他们改造自然、改造社会的思想武器，才能不断丰富职工们的精神世界，增强职工们的精神力量，使全体职工始终保持昂扬向上的精神状态。

　　五、建设企业安全文化要做到继承、借鉴同开拓、创新的统一。先进文化作为人类文明进步的结晶，从来都是在继承和发扬人类其它优秀文化遗产的过程中形成的。先进文化的性质决定了它必须具有博大的胸怀，有勇气、有能力把人类一切优秀的文化成果吸纳、转化为自己的内涵。继承、借鉴的目的在于创新，创新是文化的生命。在博采众长的基础上，结合本单位实际推陈出新，不断有所发现、有所创造、有所前进，是先进文化永远保持生机与活力的奥秘所在，也是不断增强先进文化吸引力和感召力的重要源泉。

　　当今世界文化、经济与政治相互交融，我们既要立足现实，创造出紧跟时代步伐、体现时代精神、符合时代发展要求的新的文化成果，为经济发展和社会全面进步积累更多的文化力量；又要大力加强科学预测和文化的前瞻性课题研究，不断为先进文化的发展开拓更加广阔的空间。实现当前与未来的统一是先进文化自身特点所决定的，因为以进步思想为核心的先进文化从来都是引导人类社会前进的伟大旗帜，它的每一次高扬都是对社会先进生产力发展要求的深刻反映，并给思想的解放和历史的进步开辟道路，有力地推动社会的深刻变革。我们相信，伴随着建设“国内第一、国际一流”钢铁技术服务企业宏伟目标的前进步伐，一个蓬蓬勃勃的建设企业安全文化的高潮必将到来。

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