安全生产管理作为现代企业文明生产的重要标志之一，在企业管理中的地位与作用日趋重要。从一定意义上说，安全生产管理的成败直接关系到企业的生存与发展。如何搞好安全生产，提高企业管理水平，是路灯员工共同关心的大事。因此，正确理解与认识安全文化建设在安全生产管理中的重要作用，通过加强安全文化建设，促进安全生产管理的有效开展，具有十分重要的现实意义。

    安全生产不仅牵系到职工群众生命和企业财产安全，而且牵系到我处经济发展和民心的稳定。路灯自建处以来在各方面共同努力下，安全生产虽取得了一定成效，但仍缺少一套完整和行之有效的安全管理制度做保证。全面剖析近年来我处安全事故频发的原因有：一是安全生产措施不落实，不少措施只是停留在会议、文件和口头上，没有得到认真执行。二是企业安全生产责任不到位，基础工作薄弱，“三违”现象时有发生。三是制度不健全不完善，遇到问题处理起来无章可寻。四是个别职工对安全生产培训、教育、考试有厌烦心理。五是自我保护意识和能力较差，使人的不安全行为和物的不安全因素造成的安全事故发生。六是安全执法和监督不到位，一些地方安全监督职责不清、监管不力，安全监察缺乏权威性和有效性，奖罚不明。

    为此，我们必须从企业安全生产的规章制度上下工夫，努力建立健全企业安全生产规章制度，严格执法，严格监督管理。注重和讲求制度“硬管理”和文化“软管理”的有机结合。此项工作既是企业文化建设的需要，也是建立长效安全管理机制的需要。加强安全文化建设，有利于树立正确的安全生产观，增强安全防范意识，为企业安全生产和构造和谐社会做出应有的贡献。