企业安全文化是以人为本，提倡“爱”与“护”，以提高职工安全文化素质，保障企业生产安全运行为目标所形成的群体或企业的安全价值观（即企业生产与员工价值在安全取向上的统一），安全物态文化和安全行为规范是尊重人权，保护员工安全与健康的高雅文化，也是保护生产力和发展生产力的先进文化。企业安全文化是在安全文化观的指导下，通过安全文化建设并最终通过物质层面和非物质层面的安全文化来体现。中外有关组织机构的调查资料一致表明：大多数安全生产事故的发生的原因都是由于人的不安全行为所造成的，其比例远远超过因安全条件不到位而造成的事故的发生率。加强企业安全文化建设，通过在企业中构建一种以思想意识和行为习惯为基础的安全文化，借助于其所特有的持续影响力、广泛的渗透力和久经的扩张力，有助于在企业生产经营活动的各个环节形成重视安全、注意安全的思想意识和行为习惯，使企业的各类人员都能够时刻绷紧安全生产这根弦，养成正确的安全行为习惯，突破安全生产工作的制约瓶颈，从而降低人的不安全行为的发生率，使企业少出事故或者不出事故，从而进一步避免了劳资关系在安全生产上所出现出的不和谐状况，为“和谐企业”建设奠定一个强大的安全文化思想基础。

企业安全文化价值引领作用是倡导“和谐企业”建设的正确的价值取向

文化具有“文而化之”的审美功能。企业安全文化以生动、形象、艺术的表现形式潜移默化、润物无声，直接作用于人的行为和思想情感。企业安全文化是“和谐企业”建设的粘合剂，企业安全文化的核心是安全价值观，安全价值观的外化是安全制度或规范，有了合理的安全制度或规范，企业的生产经营秩序才能够保持平稳状态，这是倡导“和谐企业”建设的正确的价值取向，通过对员工主体地位的确认，对员工利益的尊重，对其生命权和健康权的保障，形成一种“和谐企业”的浓烈气氛，当前有必要通过坚持不懈的倡导和宣传，树立起全社会的安全文化价值观，使和谐安全成为企业文化的主旋律，进而达到卓越的安全管理水平，在塑造本质安全人的基础上，实现本质安全型企业。

企业安全文化智力保障作用是构建“和谐企业”的坚强道德支撑

企业安全文化包括生产安全、生活安康的知识、理念、意识、法律、习惯和行为等内容，从它本身的内容来观察，它就不是一般性的文化，而是和企业安全生产经营活动密切相关，带有明确的目标指向性，即为保证企业的安全生产、保持企业长周期的安全稳定运行，保障职工的身体健康，实现人、机、环境系统的本质安全，并实现其利益的最大化，从而保障了企业员工能够在一个安全稳定和谐的生产环境下从事劳动。全面加强以“安全第一，预防为主、综合治理”为主要方针和“坚持安全发展，构建和谐社会”为主题的安全文化宣传教育活动，有助于全面抵制重效益、轻安全，甚至不要安全的不良道德倾向，使企业的每一位员工都能够自觉意识到他们的工作中存在许多危机和风险，能够主动地并不断地去识别和排除各类安全隐患，逐步形成“安全生产，我的责任”、“安全生产，人人去管”的良好氛围，为“和谐企业”建设提供坚强的道德支撑。

古语说：“君子安而不忘危，存而不忘亡，治而不忘乱”，如何通过企业安全文化建设使企业安全发展，实现可持续发展，构建“和谐企业”，是企业领导者时刻都应该思考的重大问题，企业安全文化建设对“和谐企业”建设的巨大作用是很明显的，但是企业安全文化建设不是一朝一夕或一蹴而就能够办到的事情，我们要始终坚持与时倶进，不断创新和丰富发展，这样才具有活力和生命力，只有得到企业领导层的高度重视，制定周密的规划，形成强有力的运行机制，企业安全文化建设才能在“和谐企业”建设中发挥它应有的作用，企业的安全文化建设也就真正地开花结果了。

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