随着公司日益壮大，电力建设市场的不断开拓，公司所承担的工程越来越多。为确保工程进展，各项目部通过种种渠道进行人员的引进，施工人员素质参差不齐，给安全管理工作带来了一定的难度。加强职工队伍安全文化建设，提高职工安全素质，增强职工安全意识、消除事故隐患是杜绝事故发生的最有效的手段之一。在此，我想浅显地谈一谈个人的一些观点：

　　一、提高职工安全文化素质措施

　　加强安全教育、安全培训体系建设。安全教育培训是作业人员上岗前一个必要的教育培训，目的是树立职工必要的安全防护意识和自我保护意识。“三违”现象其中一个重要原因就是安全知识缺乏，而知识贫乏必然会带来行动的愚昧，因此应大力抓好三级安全教育、三不伤害教育、特种作业人员培训、班组安全教育培训，一方面提高职工现有安全技能和安全防护能力，另一方面也引导职工熟悉与自己职业相关的安全知识。开展形式多样的安全技能比赛、提出合理化建议、职工身边无违章、班组无事故等群众性活动，全方位的安全文化渗透，引导职工增强安全意识，提高安全防护能力。应用内部刊物、宣传窗、黑板报、征文、知识竞赛等，寓教于乐，对职工安全文化素质起到潜移默化的效果。

　　加强班组安全建设，夯实安全基础。班组是企业安全工作的落脚点，是安全生产的前沿阵地，班组安全建设为实现安全生产标准化、规范化、制度化奠定了坚实的基础。

　　二、安全文化素质是企业职工必备的素质

　　科学技术的不断进步对职工文化和技术等综合素质提出更高的要求，其中安全文化素质日益成为现代企业职工必备的重要素质之一。血的教训要求职工必须具备安全文化素质。事故的发生不仅给伤亡职工及其家属带来不幸，也给企业、社会造成巨大损失。因此企业的可持续发展和职工的健康安全必然要求我们的职工有“过硬”的安全文化素质。从“要我安全”到“我要安全”，职工安全文化素质的高低直接关系到职工在安全工作上的主动性、积极性和有效性。安全已成为公司的第一需要，这正是职工从切身利益出发提高自身安全文化素质的源动力。

　　三、提高职工安全文化素质 切断事故根源

　　提高职工安全文化素质是根除事故隐患，控制事故发生的有效措施和手段。安全文化素质的提高有利于拒绝违章指挥；违章指挥主要是管理者不顾安全生产，违反安全生产法律、法规及规章制度，而盲指挥生产，或强令工人冒险作业，一般会酿成群死群伤的重特大恶性事故，危害极大。职工安全文化素质的提高，自然就要求管理者勿忘安全，尊重人的生命，敢于大胆拒绝违章指挥。

　　安全文化素质的提高有利于制止违章作业；职工违章作业是没有正确树立安全价值观。无知违章是因缺乏安全知识；失误违章是因操作技能不娴熟造成的；故意违章是存在侥幸心理。职工之间常年工作在一起，彼此性格、脾气、爱好等相互了解，更能及时纠正违章，把事故隐患消灭在萌芽状态。职工之间的相互监督、职工家属提醒和督促是控制违章作业的头道防线。

　　安全文化素质的提高有利于督促隐患整改，灾害并不在于事故本身而是对事故以及隐患的麻痹思想，同类事故的连续发生是没有深刻吸取事故教训所致，智者用教训避免鲜血，愚者用鲜血换来教训，事故来源于麻痹便是很好的总结。职工安全文化素质高，能发现和督促隐患整改，从而避免一切可以发生的事故，做到警钟长鸣。