严细管理是淮北矿业朔里矿管理创新的品牌，已形成了一套完整的管理体系，它的成功体现在两年来安全生产的健康发展，执行力的极大提高。在矿上举办的“执行力建设论坛”上，推出了一批高水平的论文，以严细管理的实践，安全生产的成果，对严细管理进行了更深层次的探讨，丰富了严细管理理论，展示了朔里矿管理人员的聪明才智。严细管理的成功，矿高层管理者没有满足于现状固步自封，去年，“为进一步强化安全管理，促进安全生产形势持续稳定，使安全生产之路走得更稳、更远，质量更高。”提出了“安全道德”建设的创举，树立了“人人为我，我为人人”的安全道德理念。人人为我，我为人人，是企业及至社会，都需要倡导的甘于奉献，乐于助人的崇高精神。

    安全工作是煤矿永恒的主题，是企业最大的效益，是职工最大的福利。安全管理需要刚性制度，更需要人性化管理。安全道德建设，是朔里矿高层管理者对企业经营哲学思想和思考方式的一次升华，突出了“德”的重要性，是一次以德为本的职工道德教育，把严细管理推向了更高层次，它以大爱精神爱护职工，勉励职工共建和谐。

    安全道德建设，将安全管理融入到道德层面进行约束，形成集体的共识，不仅促进了制度的执行，而且提高了职工的道德素质，大家自动自发，监督、管理安全，大大提升了安全文化，对安全生产必将产生深远的影响。人以德立世、以诚为本。己所不欲勿施于人，真诚待人是道德的核心，是人际交往的基本原则与修身之本。诚实、忠诚，是对虚伪、自私、奸佞的否定。美好的道德行为源于“诚”字，无诚则无以修德，只有恒定坚守内心的真诚，人的道德修养才能达到博厚、高远的境界。言行一致、表里如一，嘴里说的要与内心相符，不能口是心非，自欺欺人。道德素质高的职工，对人、对事、对工作才能更真诚、更理性、更负责，人与人之间才能以诚相待、互帮互助、和谐相处。才能做到以企业的主人姿态，发自内心地与企业荣辱与共，爱企业，爱岗位，关心他人。才能对全矿安全有全局的观念，时时关心，处处留意，不管哪儿有了隐患，自己都有责任，都会义不容辞地去关注它，千方百计地消除它，“我的安全我负责，他的安全我有责，全矿安全都尽责。”企业是全体职工的利益共同体，每个职工都是这个大家庭的成员，帮助了他人，消除了一个安全隐患，维护了企业利益，也维护了个人利益。

    安全道德建设的创举，以“德”为本，管理从育人开始，培育职工的思想道德素质，从净化人的心灵、美化人的灵魂入手，把和谐驻扎在道德的“沃土”之中。矿长张学文说：“开展安全道德建设工作，是更深层次的安全管理工作，就是要使安全工作做到齐抓共管，使安全工作真正成为大家的事，人人都是安全主体，人人都对安全负责。只有日月星辰相互辉映，天空才会灿烂辉煌。我们安全工作也是同样，只要我们朔里矿人人都抓安全，朔里矿的安全天空就会灿烂辉煌。”优秀的安全道德，培育本质安全型职工，塑造优秀的安全团队。“人人为我，我为人人”，是构成这个大家庭幸福美满、和睦融洽、互助关爱的准则。是一种友爱互助的高尚品质，是一种博爱无私的崇高境界。只有好的品德才能孕育出好的行为，只有人人的品德纯净、高尚，和谐才能得以永恒，安全工作才能长治久安。张思德、雷锋依然是新时代的楷模。

    张矿长说：“小小一句话，可以使人发菩提心，小小一句话可以断人慧命，一言可以兴邦，一言可以丧邦。一己之善，不但能为自己积功立德，也能利益他人；丝毫之恶，非唯损害自己的品格，也会危害到他人。对世人而言，起一个善念、说一句好话、一个善意的回应，乃至露出一个微笑，不但能够让内心越来越光明，也可以拉近工友间的关系。善有善报，恶有恶报！福祸无门，惟人自找。行善积德，须从身边点滴做起！”人的心里要常存敬畏二字，对他人的帮助要真诚感恩。由于社会上不正之风的影响，一些人的道德观、价值观偏离了轨道，图一时快活违章蛮干，或看到了安全隐患不说，遇到了“三违”睁只眼闭只眼，都是恶德，不要以为别人不知道，俗谚：头上三尺有青天，天是知道的。“违章作业就是自杀；违章指挥就是杀人；对违章作业不制止，就是见死不救；对违章指挥不整除就是纵容杀人。”常想着这样的话，就是有敬畏心。有敬畏心，就会多积德少犯错。有感恩心，就能够自觉地去报答。生活中，人需要相互理解、相互支持和相互尊重，我们每个人都应以善良、包容的心去对待人和事，别人指出了你工作上的缺陷，发现了你工程质量上的问题，不能一脸寒霜待人，人家不是找茬，是对你对企业对全体职工负责。有敬畏心，有感恩心，就能成就一番事业，即使成就不了什么事业，人生也是充实的，愉快的，幸福的。对工作我们应心怀敬意，竭尽全力地去做好，安全上严于律己，也严于律人。对牺牲自己利益无私帮助他人的人，我们应当真诚感谢。对企业常存感激之心，就会努力工作回报企业；对周围的人常存感激之心，就会与之和睦相处；对老师常存感激之心，就会成为一个好学生；对爱人常存感激之心，就会成为一个好妻子好丈夫；对父母常存感激之心，就会体会到父母的艰辛。“投我以桃，报之以李”，这不仅是做人的美德和智慧，也是人生的责任。

    推行严细管理之初，也有一些人，从一己之利考虑，对严细管理认识不深，整日里疲于奔命，“细”的可爱，却不能从一盘棋进行系统思考，不是为工作着想，只是为开脱自己的责任，看上去“措施”、“办法”多多，却难以进入矿上严细管理的境界。也有的每天坐在那儿忙，不是潜心琢磨事，而是细心琢磨人，滥用心计，或贬人之短、显我之长，或无事生非、制造矛盾。也有嫉贤妒能的薄德之人，贪天之功据为己有，又巴望着别人出事，以邻为壑，工作不协作。也有的夸夸其谈，移花接木，装模作样，工作表面化、形式化，看似花红热闹，其实是弄虚作假，欺上瞒下……凡此种种，归根到底是缺少了德这个根本。一个人失去了德，他心中的那杆秤便失去了平衡的支点，以德为本的立人之道便成了泥潭沼泽，时时刻刻打小算盘，与人交往还有真诚吗？还能互帮互助吗？但丁说：“一个知识不全的人可以用道德来弥补，一个道德不全的人没办法用知识来弥补。”立德、立功、立言，德是第一重要。每个人都要树立正确的世界观、人生观、价值观，经常反省自己的思想道德，虽达不到高尚，至少不能滑入庸俗。

    为政以德，譬如北辰，居其所而众星共之。”安全道德建设是朔里矿安全管理的又一个大手笔，以道德育人，以大爱抓安全管理，在刚性的规章制度和科学管理前提下，以道德教化，重塑人文环境，抓住了根本,凝聚了人心，有力地支持了严细管理的大境界。和谐矿山呼唤团结友爱的精神，安全生产需要爱岗敬业的道德，需要每个人都能够脚踏实地地将“人人为我，我为人人”落实到行动上，渗透到工作、生活的细节中，从我做起、从点滴小事做起，这样，企业才能和谐美好，生活才能祥和幸福。耸立在矿大门前的一座牌楼：“向遵章守纪者致敬”——传递了高层管理者对职工的殷殷情怀和浓浓爱意，表达了全体职工的心愿。每个为煤矿安全生产真心尽职、无私奉献的职工，都将铭记在安全功德榜上，铭记在全体职工的心里。