采煤三区自成立之初便本着以科学管理，人性化管理，坚持在学习教育中培养班子，在实干中锻炼队伍的工作思路，以提高班子和职工的思想教育为基点，以提高班子协作力战斗力为起点，以提高民主集中区务公开制度为攀升点的具体工作办法，不断地强化了我区的队伍建设。现在形成了班子成员团结务实，干群关系融洽，职工干劲高涨，安全好、效率高的良好局面，有利的保证了区队各项工作顺利健康的发展。

　　一、强化学习，提高班子和职工队伍的整体素质

　　针对我区职工文化素质普遍较底，班子刚刚成立，成员思想境界，领导能力还未成型的状况，着力开展了班子成员及职工的学习教育。

　　对班子成员的教育，我们强化了“四点”：一是把加强政治理论和区队形势教育作为制高点，制定了严格的学习制度，开展了集体讨论加目标分析的学习方式，创新了学习方法，牢固的树立了成员的人生观、价值观和权利观。二是把工作中的难点、热点作为突破点，采取座谈的形式，解惑释疑统一思想，三是找准学习与解决实际问题的结合点，引导成员针对工作中的实际问题，用发展创新的思维加以解决。四是把提高班子成员的综合素质和管理水平作为教育工作的重点，组织班子成员认真学习了管理知识、安全知识和业务知识。

　　对职工的学习教育，我们在树立职工良好的现场判断力方面进行了着重的开展，使职工能够根据班前会值班人员讲到的顶板、火工放炮、机电等安全注意事项分析透现场的不安全因素，评估好工作中每项工序的风险大小。并严格要求区队跟班人员及班组长排查好现场隐患，给职工创造一个安全良好的工作环境。

　　在日常的职工思想教育上强化了“三全”。一是全面加强职工的思想道德素质和理论文化素质的学习教育，充分的利用了每周的政治理论学习课，采取集中学加自主学的方式，提高职工的文化综合素质。二是全面加强职工的专业技能学习教育。在充分利用技术课理论学习的基础上，组织了“班组技能比武”、“个人专长评比”等活动，激发职工的业务学习热情。三是全面培养职工的安全生产意识。在坚持每月开展安全警示教育的同时，在班前会上开展了“昨天违章今天说”、“安全我感言”等活动。大大提高了职工对安全生产的认识和感悟。针对新工人的思想教育,我们充分发挥了他们的主动性、能动性、遵守纪律性，区队重点从对每个人的思想、心理状况排查分析后，才安排班长和师傅对技术学习和安全生产工作，使其尽快的掌握操作要领，养成良好的操作习惯。

　　二、强化交流，提高区队的团结协作能力

　　队伍的组织建设，团结是基础，合理协作是关键。在支部区队的团结协作方面，坚持用制度约束行为，用制度规范程序，用制度提高水平。支部先后建立了《关于参与区队重大决策办法》、《班子成员通气制度》、《区队议事制度》、《依靠职工兴区建队的有关规定》等相关制度，用制度正确的处理成员与成员、成员与职工之间的团结合作关系。充分利用了民主生活会、每周一次班子通气会，将问题和看法摆在桌面上，不诿过、不护短，不搞背后议论，把一切思想情绪和困惑消除在萌芽状态中。在班子中我们着重处理了“三个关系”：一是“党”与“政”的关系：党政之间围绕安全生产的共同目标，相互支持理解，心往一处想，劲往一处用。二是“正”与“副”的关系，党政抓好指导协调，副职各尽其职，摆正位置尽职尽则认真工作。三是“分”与“合”的关系，班子成员之间，职责上分、思想上合，具体工作上分，共同目标上合。在职工中我们着重处理了“两个团结”：一是，区队与职工之间的团结，通过“民主建议箱”了解职工对区队管理、安全生产的看法和意见，以及对班子成员工作的得失的评价，及时查找工作中的不足并加以整改。二是班长与职工之间的团结，要求班长必须主动团结职工，公平公正的对待每名职工，用职工的满意度来直接评价班长的工作。

　　三、强化民主，提高区队管理和区务公开制透明度

　　职工是生产的主力，是区队的主人。有效的保护和调动职工主人翁积极性是区队完成生产任务，促进区队长治久安的必要保证，为此我们充分发挥职代会职能作用，促进区队民主管理和区务的公开，使职工心明眼亮。第一，通过召开职代会制定了《区务公开精细化管理制度》保证民主建设和区务公开的程序化制度化。修订的《跟班副区长责任细则》、《班长管理规定》、《设备管理补充说明》《工作面质量自检标准》等，坚持每月以班组为单位进行安全生产评比，实行奖惩。第二，我们坚持以职工利益无小事、以职工满意为最高衡量标准，重实际，讲实情、办实事、求实效，扎扎实实做好民主建设和区务公开，诚心诚意反映职工的意愿和要求。第三，在区务公开方面我们坚持了“三及时”“三到位”，“三及时”一是及时的对需要公开的内容进行公开；二是对职工提出的疑义、意见进行及时的说明处理；三是对公开的内容中出现的错误、遗漏进行及时的解决。“三到位”一是公开的项目到位，对需要公开的项目一律进行了

　　公开；二是对公开项目的内容到位，做到了全面完整；三是负责到位，每项公开的内容由负责公开的人对公开、收回公开以及公开工程中出现的错误偏差负责的底。第四，坚持向区务公开的热点、难点延伸，在坚持原有公开项目的基础上，将公开的内容伸向职工关心的矿、区队安全生产中的热点难点问题，用共同的目标调动职工工作的积极性，推动区队的发展。

　　通过这几项工作的开展我区干部职工的归属感进一步加强，区队的各项安全生产工作秩序井然，实现了自建队以来无轻伤以上人身事故的良好安全状态，支部建设中我们虽然看到了一些成果，但我们也深刻的感觉到还存在着多方面的不足，我们将沿着取得的成果，在今后不断努力攀升进取，力争取得更大的业绩。