安全是煤炭企业永恒的主题。随着时代的发展，社会的进步，安全不仅仅只是狭义的免遭不可接受或不可承受的风险的伤害，而是一种文明，一种企业文化的升华和提练。因此而形成的安全文化是企业在生产、经营和管理活动中创造的安全价值观和安全行为准则的总和，是保护员工健康，尊重员工生命，实现员工价值的文化，是企业文化的重要组成部分。

　　做为企业发展的根本和安全生产的灵魂，安全文化虽然不可能直接用于解决安全生产中的具体问题,但它是实现安全生产持续稳定的可靠保证,它能够让安全意识入心入脑,在员工群众的思想上、理念上和行动上筑起一道坚不可摧的安全防线,能够使企业实现“安全、健康、文明”生产，进一步夯实企业发展的基础。

　　在吴煤公司企业文化体系中，安全文化始终处于核心地位，是企业发展和安全生产的根本和灵魂。几年来，我们以“三个代表”重要思想为指针，从讲政治的高度抓安全文化建设，制定了“三严、三不、两重视”的安全管理方针 ；确立了“安全就是生命、安全就是幸福、安全就是效益”的安全文化理念；开展了“唱响安全主旋律”宣传教育活动和“上岗一分钟，安全六十秒”的安全竞赛；编写了系列安全文化资料；创建了安全文化宣传阵地；组建了安全文化建设队伍，使安全文化活动蓬勃开展，安全文化理念深入人心，安全管理水平明显提高，有力地促进了公司经济的发展。

　　今年是国家“十一五”开局之年，也是公司第二个五年发展的开局年。把今年确定为公司的“安全文化年”，其目的就是以文化为载体，进一步强化安全管理，确保安全生产，使两个“开局之年”开好头、起好步，创造更大更好的业绩。为此，全体干部员工要高度重视安全文化建设，积极参与“安全文化年”活动，用先进的文化理念指导思想、规范行为，实现安全生产的新突破；确立“从企业文化的高度审视安全，从人本思想入手管理安全，从基础工作抓起保证安全”的工作思路；把“要我安全”的约束行为变为“我要安全”的自觉行为，进而再转化为“我会安全”的主动行为，最终实现“不出带血的煤炭”，“为国为家为自己，警钟长鸣保安全”、“安全我一人，幸福全家人”的目的。

　　构建安全文化要坚持以人为本，突出其文化的特点和内涵，通过文化的渗透，提高员工的安全价值观，规范人的行为。对“安全第一，预防为主”安全方针 的认识，不能仅仅停留在摆对位置，杜绝伤亡事故，而是要升华到“安全——健康——文明”；对安全工作的要求，不能仅仅满足于无事故、无违章，保障员工的身心健康，更重要的是要实现文明生产，为员工创造一个安全、可靠、良好的作业环境；对员工的要求，不仅仅是遵章守纪自主保安全，还要争做文明员工，关爱他人，实现互保；在树立安全核心理念的同时，还要提出一系列的行为理念，成为广大员工共同遵守的准则。使安全文化以其丰富的内涵服务于生产建设，真正成为安全生产的灵魂。

　　除此而外，还要大张旗鼓地为安全文化建设宣传造势，要培养安全文化建设队伍，建设安全文化阵地，要与时俱进，研究和探索安全文化的发展之路，让安全文化建设成为实现安全生产，推动公司经济发展的巨大动力。