　　社会生产实践的主体是人，人们安全意识的强弱，安全文化素质的高低，直接决定安全生产的具体过程和结果。违章多半是出于侥幸、盲目心理，这就需要从思想上、观念上去宣传、引导，从根本上提高职工们的安全意识，使他们树立正确的安全价值观，树立“安全第一”的观念，使他们认识到，安全与企业的生存发展息息相关，与社会的稳定和可持续发展紧紧相连，与家庭幸福密不可分，进而珍惜生命，热爱生活，重视安全。

　　2、建设企业安全文化必须强化教育培训。

　　企业必须不断创新安全管理与教育形式，不仅注重职工安全知识、安全技能、安全意识的培养，更要注重引导职工树立正确的安全思想作风和安全价值观。要充分利用讲座、培训班、网络、板报等载体，对职工进行生产作业安全技术知识、专业安全技术知识等教育，使职工充分掌握生产安全知识和自我防护知识。特别是关键要害岗位、特殊工种人员，要进行强制性的安全意识教育和安全技术培训。通过各种形式的培训，充分阐释安全文化，大力传播安全文化，系统灌输安全文化，使职工认真实践安全文化，牢固树立“安全第一” “人的安全与健康高于一切”的观念。

　　3、建设企业安全文化必须强化各项管理制度。

　　建立健全安全管理制度和安全管理机制是搞好企业安全生产的必要条件。一是切实执行“企业负责制”，各层次人员逐级落实责任，建立起横向到边、纵向到底，高效运作的企业安全管理网络。二是通过整合并完善各类安全管理规章制度，完善现场控制机制，严格各项规章制度的落实，使职工真正懂得违章的危害及其严重后果，使职工养成自觉遵章守纪的习惯，同时在整个企业形成规范有序的工作秩序。三是切实履行“社会监督”职责，建立能对各层次进行有效监督的企业劳动保护监督体系，使其上下结合，奖惩严明，行之有效。

　　4、建设企业安全文化必须营造浓厚的文化氛围。

　　企业应积极开展一些形式新颖、效果明显的活动，营造一种全员参与、全员重视的安全文化氛围，从而推动安全生产活动整体水平的提高，促进职工安全价值观念的形成。如：广泛开展教育活动、激励性活动；张贴安全标语、收集安全合理化建议；举办安全知识竞赛、安全演讲、事故安全展览；建立光荣台、违章人员曝光台；评选最佳班组、先进个人、最差班组、最差个人；开展安全竞赛，实行安全考核排队、末位淘汰制等；开展各种有益于安全文化建设的文娱活动。同时，规划和建立一批安全文化气氛浓、有益于增强职工安全意识、增加安全知识的宣传标志、艺术作品，使职工在参与活动中受到教育，在潜移默化中强化安全意识，并用以指导自己的行动。

　　5、建设企业安全文化必须全员参与。

　　企业安全文化建设是一门新兴的安全管理科学，它的运筹部署，需要全员参与。一是各级领导要高度重视、全力支持，主要是做好人、财、物的保障工作，健全安监机构，配备胜任的安监人员，落实安全经费，完善安全设施。二是安监人员要充分理解安全文化的概念，清楚安全文化建设工作的本质与核心，要积极参与并推动安全文化建设工作，做好对安全文化建设工作目的与意义的宣传，使安全文化深入每个职工的心里，为企业打造安全盾牌。三是安全文化建设更需要得到广大职工的积极参与，真心认同并躬身践行。只有如此，企业安全文化建设才能真正取得成效。

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