一、管理目的

　　规范公司内特殊工作人员和证书管理，加强各职能部门对特殊工作人员的协调，适当控制特殊工作数量，使特殊工作人员满足公司发展要求，确保特殊工作人员稳定和持有证书。

　　二、管理范围

　　公司内的电工、电焊工、起重机、叉车司机等人员和证明书的管理。

　　三、管理对象

　　1.特殊作业人员(包括特殊设备作业人员)。

　　2.特殊工作人员证书。

　　四、管理内容

　　1、特种操作人员管理

　　1.1特殊工作场所的设定和人员确定，相关工作场所(部门)根据工作场所的需要如实报告人员，经公司安全部门批准后联系研修科学调查。

　　1.2对于没有特殊作业证明书或证明书到期的人，不得安排在相应的特殊作业单位工作。

　　1.3生产安全部门负责建立健全公司内特殊作业人员文件，定期对特殊作业人员进行工厂级安全训练教育，各单位、部门应给予安排学习时间，特殊作业人员应按时参加安全训练。

　　1.4各有关现场、部门应建立健全本部特殊作业人员管理文件，定期组织现场级安全训练教育。

　　1.5各有关工厂、部门不得擅自调动特殊作业人员的工作岗位。因工作需要和个人身体等原因需要改变职场的，必须向公司的人事部门和生产安全部门报告审查。

　　2、特殊工作证书管理

　　2.1生产安全部与生产安全部门联系国家有关机构对经审查确定的特殊作业人员进行培训科学调查，科学调查文件由生产安全部门统一存档管理。

　　2.2特殊作业人员培训科学调查费用由公司统一调换，根据证明书的种类和性质，按比例从****公司的财务中扣除。

　　a.电工、电焊工作证费用由个人承担50%，公司承担50%。

　　b.公司内汽车司机(包括叉车、装载机、拖拉机)、起重机科学调查费用个人负担40%，公司负担60%。

　　c.压力容器作业人员、电梯司机、危险品(氯)作业人员的科学调查费用由公司承担。

　　2.3特殊作业人员操作证明书过期需要继续审查的，由生产安全部门联系有关部门处理，审查费用由公司承担。

　　2.4特殊作业人员在等待就业期间需要重新审查相应的证明书的，公司给予重新审查，但本人必须承担所有的审查费用(本人直接交给研修机构)。否则，不予审查。

　　2.5科学调查后离开企业的特殊作业人员，必须在生产安全部门审查登记，缴纳公司支付的科学调查费用，生产安全部门发行文件后，员工必须向财务部现金会计部门支付。

　　五、罚则

　　1.无证人员进行特殊作业，全部视为严重违反作业，按照相关审查制度进行审查。

　　2.特殊作业人员工作调动时，如果相应单位没有向生产安全部门报告审查，每次发现单位安全分数为10分。

　　3.不得安排无证或证书无效的人员在特殊工作岗位工作。每次发现一人，扣除部门负责人的业绩评价分5分。

　　4.不得将身体状况不符合特殊作业要求的人安排在特殊作业岗位上。每次发现一人，扣除部门负责人的业绩评价分5分。

　　5.未按照本规定发生安全事故的，按照《生产安全事故和责任追究制度》处罚，情节严重的，违反刑法的转移司法机关，追究刑事责任。

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