为了让员工充分认识消防工作的重要性，提高预防和处理突发重大事故的能力，事故发生后，可以迅速有效地采取救援措施，特别制定该培训和培训计划。

　　一、培训。

　　1、培训范围

　　公司各部门的所有成员。

　　2、职责

　　公司综合部负责制定年度培训计划，组织实施。公司各有关部门按计划实施培训。

　　3、培训内容

　　①消防法律法规、消防安全制度、消防安全操作规程等

　　②公司规章制度、安全操作规程、易发生意外环节、操作提醒点

　　③消防设施、灭火器材的性能、使用方法和操作规程

　　④报告火灾报警、救援初期火灾、紧急避难和自助逃跑的知识、技能。

　　⑤公司安全疏散路线，引导人员疏散的流程和方法

　　⑥灭火及紧急疏散方案内容、操作步骤

　　4、实施训练。综合部负责，公司有关部门按培训计划实施，安排有关人员参加培训。在培训过程中，综合部要检查进度和培训质量，并有相应的记录。应急救援人员培训，公司综合部每年组织一次。

　　紧急救援训练内容：

　　①熟悉公司应急救援方案和报警方法，如何接受事故报警

　　②如何启动紧急预案程序

　　③各部门根据应急救援责任和分工开展工作

　　④组织应急物资运输

　　⑤申请外部救援能力报警方法及公布事故信息，组织周边社区、政府部门疏散方法等

　　⑥事故现场的警惕和隔离，以及事故现场的清洗方法。单位、单位职工培训由单位各相关单位组织。

　　5、培训内容：

　　①企业安全生产规章制度、安全操作规程

　　②防火、防爆、防毒的基本知识

　　③生产中异常情况的排除、处理方法

　　④事故发生后，如何开展自救和互助，如何撤离和撤离。

　　二、练

　　1、练频每年练一次，每月中下旬

　　2、训练场所待定

　　3、演练指挥由公司事故应急救援指挥部统一组织、指挥

　　4、培训内容：

　　①通信与报警信号联系

　　②逃跑路线

　　③灭火器的使用

　　④急救与医疗

　　⑤消毒和清洗处理

　　⑥防护指导包括专业人员个人防护和员工自我防护

　　5、演练要求：

　　①先模拟动作，再实战动作，动作精准果断

　　②让普通员工感受到灭火器的操作，说明

　　③掌握风向，控制现场烟雾、水流

　　④尽量使用即将到期的灭火器，打开的灭火器为了节约器材，必须反复使用药剂。

　　6、配件：

　　训练员签到表