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职业病机构
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丰城矿务局总医院
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丰城矿务局总医院集医疗、教学、科研、工伤救护、预防保健为一体的大型企业医院。医院在烧伤、矫外、微创、普外、消化内科、心血管等方面具有较强的实力，是井冈山医专、宜春学院、宜春卫校的教学基地。 丰城矿务局原属中央直属的94家国有大型煤炭企业之一，1989年列为地师级单位管理，也是 1992年经国务院六部委批准的全国500家大型企业之一，1998年经国务院批准划转江西省管理，是江西省主要煤炭生产基地之一，2003年公布的全国煤炭企业百强排行榜名列84位，是江西省重点骨干企业。丰城矿务局地处丰城市上塘镇，距省会城市南昌60公里，南临赣江，北靠锦江，东连曲江，西邻尚庄，矿区面积约200平方公里，东西长20公里，南北宽10公里，人口8.6万。矿区交通通讯方便，水路有赣江通入长江，铁路有浙赣线、京九线通向全国四面八方，105和302两条国道及昌樟高速紧靠矿区。丰矿总医院创立于 1958年，是江西省煤炭系统一所集医疗、教学、科研、工伤救护、预防保健为一体的大型企业医院，隶属丰城矿务局二级单位。医院经过四十多年的建设和发展，已建成占地面积4.79万平方米，建筑面积达1.03万平方米的花园式医院。固定资产2200万元，拥有全身CT机、彩超、CR机、西门子小狮王B超机、全自动生化仪、500毫安带闭路电视大型X光机、电子胃肠镜、多功能高级中频电疗仪、血液透析机、血气分析仪、各种内窥镜、红外线乳腺诊断仪、激光治疗仪等医疗设备，应用腹腔镜开展各种微创手术。全院开放病床370张，专业技术人员占职工总数的82%以上，中、高级医务人员占职工总数的51%。医院在烧伤、矫外、微创、普外、消化内科、心血管等方面具有较强的实力，是井冈山医专、宜春学院、宜春卫校的教学基地。2005年江西省煤炭集团公司批准把全省尘肺病治疗中心建在我院，对全省尘肺病进行诊治。2003年我院先后荣获江西省园林化单位和宜春市园林化单位，宜春市、丰城市价格计量信得过单位，检验科荣获全省优秀实验室，外科被宜春市授予 “青年文明号”，2004年我院被宜春市评为群众满意医院。 在硬件投入上，总医院平均每年添置设备达80万元以上，以先进的科技设备投入，筑起一道保障患者医疗安全的防线。 总医院牢牢把握“群众满意”这一主线，从抓文明窗口入手，把门诊划价、领药作为优质文明窗口服务的示范点，狠抓从业人员的规范服务、优质服务，从而以点带面，全面推进整体服务水平，使文明优质服务延伸到各科室以及各部门。针对群众反映的问题，总医院党政班子、各科室认真分析研究，拿出具体办法，主攻焦点，细解难点，整治热点，创新服务模式，紧扣“群众满意”这一主题，制定“人性化服务”措施，出台了“在门诊大厅设导医台，配备诊员，为病患者提供门诊服务。门诊二楼设专家看病，为病患者提供优质服务”等38条便民具体措施，并向社会作出了八项公开承诺，主动接受社会监督。 针对职工群众反映看病费用偏贵等问题，该院党政不回避问题，设立了运行绩效考评指标，一方面着力使本院科室降低运行成本，提高工作效率，缩短患者住院时间，提高病床使用率，增强诊断符合率，另一方面，建立健全医院内部价格管理和约束机制，督促各科室依据“临床诊疗指南”合理检查，合理用药，降低药品收入占业务收入的比例。该院还积极组织药品集中招标采购，降低药品的价格。对自费患者中的特困人群、低保对象、70岁以上老年人、在乡老复员军人实行“三免四减半制度”，每月平均为这类患者支出在4万元以上，切实减轻了群众医疗费用负担。 努力为丰矿人民提供舒适、优美的医疗环境是总医院创新优质服务，使群众满意的一项重点工作。总医院在环境整治上舍得投入，投资近300万元改造住院部，对医院内的环境进行大力整治，种上各种花、草、绿化树木。在花树间设计安放休闲椅；投入资金22000多元为伤病员建造了健身广场，使患者有了一个好的健身康复场所。该院还规范了非技术性服务，保证病房通风，在病房安装空调，每天定期对地面进行清扫，做到了地面无纸屑痰迹，窗明几净，为患者提供了整洁、美观、舒适、安静的医疗环境，实现了病房宾馆化，环境花园化，成为江西省园林绿化达标单位。 树立良好的行业作风是总医院外树形象的根本点，该院由院党委书记主持，召开动员大会，并连续下发《关于医院医德医风考评办法》的通知等各类文件8 份，开展职业道德教育，建立廉洁行医考核奖励制度，在门诊部、住院部设立医德、医风意见箱4个，医院向社会公布投诉电话号码4个。聘请干部、职工、家属代表5人作为社会监督员，从医疗源头过程中杜绝“红包”、“回扣”和其他变相收入的现象发生，将医疗服务收费、药品价格、有关诊疗程序规定等向社会公示。推行和完善医院费用清单制，医疗费用查询制，提高医疗收费的透明度，尊重患者的知情权和选择权，以良好的信誉取信于民。
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江西省丰城市人民医院
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丰城市人民医院始建于1931年，是全省最早一所集医疗、教学、科研、康复和急救为一体的县市级综合性三级乙等医院，目前全省唯一一家建立国家药物临床试验机构的县级综合性医院，获得省卫生科技成果应用先进单位、省卫生人才工作先进单位、人民群众满意医院、职业道德建设先进单位、江西省首批平安医院、全省爱婴医院和宜春市首批人才示范点等荣誉，曾两次作为江西省唯一的县市级医院代表参加华东六省一市科技兴卫经验交流会，卫生部科技司领导三次莅临我院考察科技兴院情况。医院占地130987㎡，业务用房面积125412㎡，编制床位1200张。现有职工1627人，其中卫生专业技术人员1452人，高级职称167人、中级职称498人，研究生学历112人。有36个临床病区和中医、口腔、肛肠等专科病房以及影像、检验、DSA、病理、血透、输血、心电图等十余个医技检查治疗科室。2020年7月，静脉药物配置中心正式启用，为宜春市第二家。精细管理——创新运行机制。丰城市人民医院新一代领导班子围绕“现代化三级综合医院和区域性医疗保健中心”的总体目标，按照适度规模扩张与内涵建设并重的发展战略，积极顺应医改新常态，以病人为中心，以精细的绩效考核为杠杆，创新医院管理，规范医疗行为，提高核心竞争力，不断推进医院管理走向规范化、标准化和科学化，努力创建“三好一满意”医院。质量至上——持续提升内涵。2010年1月，医院顺利通过等级评审，成为全省第一所县市级三乙综合医院。站在新的起点，医院始终坚持“以评促建、以评促改、评建并举、重在内涵”的工作方针，建立健全各种规章制度和督查机制，以问题为导向，严格落实医疗核心制度，不断完善三级质控网络，运用PDCA以及各种质量管理工具，查短板，促整改，持续改进医疗质量。科技为先——打造专科特色。近年来，沿着“内科外科化，外科微创化”的发展脚步，开创了宜春地区多个首例，部分专业技术省内领先，腔镜、介入等微创手术得到长足发展，收到了良好的社会效益。骨科、消化、心内、影像、神经外科被列入宜春市“十强”重点学科，呼吸内科、肾内科列入省市共建专科，骨科获评全省“优秀医师团队”称号，神经内科、心血管内科等科室参与了多个国家“十二五”、“十三五”支撑项目研究，新生儿科、产科分别获批危重儿童和新生儿救治中心、危重孕产妇救治中心，正全力推进胸痛、卒中、创伤急救三大中心建设，结合市人民医院120急救站点，逐步建成院前院内、救治快速高效的现代急救体系。设备精良——提供发展保障。医院先后引进了美国GE3.0T、1.5T核磁共振，西门子彩超，飞利浦DR，超高端CT，64排、16排CT，全自动生化免疫流水线，直线加速器，DSA、腹腔镜、关节镜、宫腔镜、胃肠镜、玻切机、超乳机等大中型设备，其中百万以上设备31台，500万以上设备8台。手术室可同时开展17台手术，其中，百级手术室1间、千级手术室4间、万级手术室12间，适用关节置换、器官移植、心脑外科等高难度手术。重症医学科采用10万级净化空气层流装置，配有先进的抢救设备。以人为本——打响服务品牌。九十年栉风沐雨凝练出了丰医人“博爱、精业、创新、奉献”的服务理念，以此为导向，医院陆续推出了自助机、患者移动服务平台、诊间支付、预约诊疗、叫号系统、急诊绿色通道等便民举措，着力改善患者就医体验；推出“光明·微笑”及免费血透工程，开展义诊、无偿献血，落实包村挂点、三进两为、健康扶贫等民生工程和公益活动。
