浙江省缙云县“一线”做法推动职安监管“五到位”

　　缙云县安监局为强化职业安全监督，以“两学一做”学习教育为契机，在“做”字上做文章，积极探索职业卫生监管新路子，结合自身工作实际，总结推行“一线”工作法，推动职业安全监管做到“五到位”。

　　一是一线绩效考核，责任落实到位。对安全生产目标考核中职业病防治的相关内容进行补充完善，职责明确到部门、乡镇，并加大绩效考核力度，增加日常监管所占比重，通过严格落实目标考核机制，责任落实到具体的行动上。

　　二是一线调查摸底，底数资料到位。加快职业卫生摸底调查工作进度，借助乡镇街道和片区监察中队的优势，分网格进行排摸。督促指导用人单位开展危害项目申报与备案工作，全面掌握基础数据。对已经完成申报与备案的用人单位要及时更新相关信息，切实摸清辖区底数，做好监管台账。

　　三是一线普及法律，宣教培训到位。促进普通群众特别是企业员工对职业病防治知识的知晓率、参与率和支持率，抓好职业卫生防护知识的宣传，加强对“一法五令”等法律法规学习宣贯，注重对接害劳动者职业病防治知识和个体防护能力的培训。

　　四是一线辅导台账，基础建设到位。不断推进职业卫生基础建设，扎实开展重点行业治理专项整治和职业病危害防治评估工作，培育典型，示范引路，以点带面，形成辐射效应，督促用人单位积极参与职业卫生基础管理建设。

　　五是一线查摆问题，执法检查到位。突出粉尘、冶金等严重危害因素治理，突出职业卫生执法能力和水平提升。坚持“分级分类、逐步提高”的原则，突出职业危害严重用人单位为执法重点，严格执法，严查违法违规行为，以执法推进监管工作的有效落实。