职业哮喘是支气管哮喘的一种，是在工作环境中接触职业哮喘后引起的气管疾病。那么，如何认定哮喘是职业病呢？

　　一、诊断原则

　　根据确切的职业变应接触史和哮喘病史和临床表现，结合特异性变应原考试成绩，参照现场职业卫生学调查资料，综合分析，排除其他病因引起的哮喘和呼吸系统疾病后，可诊断。

　　二、诊断及等级标准

　　1、轻度哮喘

　　接触职业性变应的几个月到几年后

　　(1)发作性哮喘、气急、双肺哮喘，咳嗽、咳痰、脱离变应原本可以自行或通过治疗立即缓解，发作间隙期间无症状，肺功能正常，再次接触变应原本可以再次发生的特异性变应原试验结果至少为阳性。

　　(2)哮喘临床表现不典型，但有实验指非特异性支气管激发试验或运动激发试验阳性、支气管张力试验阳性、最大呼气流量日内变异率或昼夜变异率≥20%之一的异常者至少有特异性，应用结果为阳性。

　　2、中度哮喘

　　一般在轻度哮喘的基础上，有以下几种情况：

　　(1)再次接触变应原后，哮喘反复发作，脱离变应原也不能立即缓解。

　　(2)夜间哮喘间歇性发作，每月≥2次，影响活动和睡眠。

　　(3)发作期间1秒用力呼气容积(PEV)不超过80%或PEF不超过80%的个人最佳值，PEV或PEF变异率≥20%，治疗后肺通气功能恢复正常。

　　3、严重哮喘

　　一般以中度哮喘为基础，有以下情况之一

　　(1)难治性哮喘。

　　(2)治疗后，肺通气功能障碍仍无法完全恢复，呈持续通气功能异常。

　　(3)气胸、纵隔气肿、肺心病等并发。

　　三、治疗原则

　　1、确立职业哮喘诊断后，应尽快离开原职业活动环境，避免哮喘再次发作。

　　2、急性哮喘发作的治疗效果取决于发作的严重性和治疗反应。治疗的目的是尽快缓解症状，解除气流限制和低氧血症。药物和用法主要是反复吸入速效β2受体激动剂、口服或静脉使用糖皮质激素、吸入抗胆碱药物和静脉使用氨茶碱等。严重哮喘发作合并急性呼吸衰竭者，必要时机械通风治疗。

　　3、慢性持续期治疗应根据病情严重程度选择合适的治疗安勇，以消炎和对症治疗为主要原则。强调长期使用一种或多种哮喘控制药物。例如，吸入糖皮质激素、长效β2受体激动剂、口服广安酰白三烯受体拮抗剂、缓释茶碱等，必要时可口服最小控制剂量的糖皮质激素。

　　4、缓解期治疗以抗炎为主要原则，其治疗目的是控制气道慢性炎症，预防哮喘急性发作，用药以吸入糖皮质激素为主。

　　以上就是如何认定哮喘为职业病的相关解答，希望对你有所帮助。