在说劳动者个人怎样鉴定职业病之前，先说说职业病诊断与鉴定两个概念的意思与区别，之后再讲劳动者个人要怎样进行职业病维权。

　　职业病诊断与鉴定

　　小编发现，很多劳动者都喜欢说“职业病鉴定”，这个说法是把职业病诊断和鉴定混在一起。每次来咨询我的时候，我都必须要问他们“有职业病诊断证明书吗？”来确认他们到底是要申请职业病诊断还是职业病鉴定。我想，估计很多人觉得普通疾病才是诊断，而职业病是要鉴定的。

　　这里给大家科普一下，职业病也有诊断，职业病诊断不同于普通疾病诊断的地方在于，职业病诊断是要确定所患疾病与其工作中的接害因素是否有因果关系。

　　那么，职业病诊断与鉴定的区别在哪呢？在职业病诊断结果出来后，劳动者或者用人单位不认可这个职业病诊断的结果时，就可以提出职业病鉴定申请，这个鉴定就相当于再诊断一次。也就是说，职业病鉴定必须发生在职业病诊断之后，并且是在涉事劳动者和用人单位有一方对诊断结果不服的前提下。

　　个人怎样诊断职业病

　　当劳动者发现自己可能患有职业病时，如用人单位不愿意提出职业病诊断申请，劳动者可以向职业病防治院、疾控中心等职业病诊断机构（不是所有的职业病防治院、疾控中心都有诊断资质，但大多都有）申请职业病诊断，一般需要身份证、劳动合同及其复印件、体检报告、职业史等资料。注意：所患疾病必须在职业病目录范围内，要有职业病危害因素接害史，且所接触的职业病危害与所患疾病有关。

　　个人怎样鉴定职业病

　　在职业病诊断结果出来后，劳动者如果对诊断结论不服，可以向诊断机构所在地的鉴定机构申请职业病鉴定，这个就类似于法院打官司的二审，经鉴定结果可能会推翻职业病诊断结论，当然有可能维持不变。注意：鉴定职业病最多只有两次机会，即省级鉴定（直辖市与省级同级）和市级鉴定。如首次鉴定向省级鉴定机构申请，就失去再次鉴定的机会了，只能鉴定一次了。（li）