一般医院的诊断证明书不能作为职业病诊断证据，应向具有职业病诊断资格的机构申请诊断，通常是当地职业病预防院，也可以咨询当地疾病预防中心。

　　放炮工，下班回家后，发现自己的耳朵什么也听不见。医院诊断为突然聋。他向永川区人社局提出了工伤认定申请。人社局说工伤事故不成立。家人把人社会局告上法庭。

　　昨天，永川区法院宣布炮击工人突然听力损失，不是工伤。

　　事件回顾炮工突发性耳聋法院判断不是工伤

　　唐建(化名)是永川一煤业公司的放炮工。2010年11月11日，唐建像往常一样，完成了一天的炮击工作后，下班回家了。第二天，唐建突然发现自己的耳朵听不见了，永川区中医院医生诊断为突聋、右外耳道异物。

　　为什么会得这种病？

　　一定是你炮击聋了。这是工伤事故。唐建的妻子说。但唐建向永川区人社局提出的工伤认定申请未通过。

　　唐建遂起诉川法院起诉，要求取消永川区人社局的工作认定决定。

　　据调查，唐建向永川人社局提供了三份诊断证明书，包括永川区中医院诊断突发性耳聋、右外耳道异物、重庆市第六人民医院诊断突发性听力损失、永川司法鉴定所制作的唐建突发性耳聋和高噪声环境下工作有因果关系的鉴定意见书。

　　根据《工伤保险条例》的规定，这三个诊断证明书不能证明。唐建突发听力损失是外伤性突发听力损失或职业病。

　　3月14日，永川法院宣布唐建突发听力损失，不是工伤。

　　昨日，永川法院二审开庭，驳回唐建的诉讼请求，依法维持一审判决。

　　法官释法

　　一般医院的诊断证明书无法确认职业病，需要向具有职业病诊断资格的医疗机构进行职业病诊断，常见的职业病诊断机构可以咨询当地疾病对策中心，向职业病对策院申请诊断。

　　承办法官认为，我国目前的工伤分类有两种:一种是工伤事故，另一种是相应职业病的工伤事故。

　　本案中，唐建系工作结束后突然耳聋，提供的多个医疗机构的诊断证明书都是对损伤结果的诊断。由于工作中受到外伤性损的伤(伤)没有提供诊断，不符合上述第一种工作类型。关于唐建耳聋是否属于职业病，首先该病需要在职业病目录中，其次病理诊断需要指定的机构按照程序，唐建只有一般医院的诊断证明书和司法鉴定，不能确定职业病。

　　但唐建系证据不足无法胜诉，他可以向有关医疗机构要求说明或发行其伤害(伤)诊断或向疾病对策中心等具有职业病诊断资格的机构申请诊断。取得相关证据后，仍然可以通过诉讼渠道自己的合法权益。