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来源：2021/9/8 14:14:25
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在生产劳动过程中，长期接触生产性有害因素可能导致职业病。那职业病耳朵听力受损如何赔偿呢?让小编和你一起去了解一下!
在生产劳动过程中，长期接触生产性有害因素可能导致职业病。那职业病耳朵听力受损如何赔偿呢?让小编和你一起去了解一下!
听力受损职业病患者应当先向当地劳动部门申请工伤认定，然后根据认定等级向工伤保险部门申请赔偿。
职业病耳朵听力受损如何赔偿？职业病听力受损赔偿标准：
1.听力受损职业病患者被认定为一级至四级残疾的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇:
(1)工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:一级伤残27个月工资，二级伤残25个月工资，三级伤残23个月工资，四级伤残21个月工资。
(2)工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为:一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
(3)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停止发放残疾津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
2.听力受损职业病患者被认定为五六级残疾的，享受以下待遇:
(1)工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:5级伤残18个月工资，6级伤残16个月工资。
(2)与用人单位保持劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，用人单位应当按月支付伤残津贴，标准为:五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，用人单位应当按照规定缴纳各种社会保险费。残疾津贴实际金额低于当地最低工资标准的，用人单位应当补足差额。
(3)工伤职工本人提出，职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，用人单位支付一次性残疾就业补助。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
3.听力受损职业病患者被认定为七级至十级伤残的，享受以下待遇:
(1)工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:7级伤残为13个月的本人工资，8级伤残为11个月的本人工资，9级伤残为9个月的本人工资，10级伤残为7(2)劳动和就业合同到期，或者员工本人提出解除劳动和就业合同的，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
以上是小编对听力受损职业病赔偿标准的回答，希望对你有所帮助!更多关于职业病的信息，请关注我们!
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