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来源：2021/9/18 15:28:40
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职业病是一种人为疾病。其发病率和发病率直接反映了疾病预防控制的水平。除医学意义外，世界卫生组织对职业病的定义还赋予立法意义，即国家规定的法定职业病。
职业病是一种人为疾病。其发病率和发病率直接反映了疾病预防控制的水平。除医学意义外，世界卫生组织对职业病的定义还赋予立法意义，即国家规定的法定职业病。我国政府规定，确诊的法定职业病必须向主管部门和同级卫生行政部门报告。所有法定职业病患者在治疗和休息期间及确定为残疾或无效死亡时，应按工伤保险有关规定给予相应待遇。一些国家对职业病患者实行经济补偿，因此也称为赔偿性疾病。
我国法定职业病有多少种
由于职业病危害因素种类很多，导致职业病范围很广，不可能把所有职业病都纳入到法定职业病范围。根据我国的经济发展水平，并参考国际上通行的做法，2013年12月23日，国家卫生计生委、人力资源社会保障部、安全监管总局、全国总工会4部门联合印发《职业病分类和目录》，分10类共132种。其中：尘肺13种和其他呼吸系统疾病6种;职业性放射性疾病11种;职业性化学中毒60种;物理因素所致职业病7种;职业性传染病5种;职业性皮肤病9种;职业性眼病3种;职业性耳鼻喉口腔疾病4种;职业性肿瘤11种;其他职业病3种。
值得一提的是，职业病是一种与职业相关的疾病，但也见于非职业人群，因此并不是每种疾病和病例都必须有特定的职业史或接触史。
职业病的构成条件
《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病必须具备以下四个条件:
1.患病主体是企事业单位或个体经济组织的劳动者;
2.必须在从事职业活动的过程中产生;
3.必须是接触粉尘、放射性物质等有毒、有害物质等职业危害因素所致;
4.必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。
四个条件缺一不可。
以上是职业病网小编为大家讲解的我国法定职业病有多少种的相关知识介绍，如果想要了解更多职业病的相关知识，欢迎关注我们。
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