来源：职业病网2019-08-30
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职业体检必须有介绍信吗？是很多劳动者的疑问。介绍信要劳动者的用人单位来开具，而如果劳动者经过职业病体检之后发现确实有职业病，用人单位就涉及到赔偿的问题。因此很多用人单位不愿意开具介绍信，许多劳动者就卡在开介绍信这一步。
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职业体检必须有介绍信吗？是很多劳动者的疑问。介绍信要劳动者的用人单位来开具，而如果劳动者经过职业病体检之后发现确实有职业病，用人单位就涉及到赔偿的问题。因此很多用人单位不愿意开具介绍信，许多劳动者就卡在开介绍信这一步。
劳动者怀疑自己患上职业病，要求职业病体检是一个正当权益。根据《职业病防治法》第三十九条劳动者享有“获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务”的权利。因此劳动者有权利在感觉不舒服的时候提出职业健康检查。职业体检必须有介绍信吗是一个程序的问题，用人单位不给介绍信是他不遵守程序。
劳动者要求职业病体检是可以得到《职业病防治法》支持的，《职业病防治法》也规定了劳动者如何维权。劳动者可以向卫生行政部门投诉，各地卫健委、卫监所都可以投诉。卫生行政部门会督促用人单位开具介绍信。
职业体检必须有介绍信吗？确实是需要。但是劳动者不要被这个规定卡了脖子，要拿起法律的武器维权。
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责编：欧阳凝碧
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