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发放个人劳动保护用品是企业福利吗?

来源:职业病网2019/11/9 14:50:15

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  • 摘要
  • 进厂上班,一般都要发口罩、劳保鞋、工作服啥的,天天都在使用个人劳动保护用品,但有多少人了解它们了?今天,我们就来讲讲关于个人劳动保护用品的那些事儿。

      进厂上班,一般都要发口罩、劳保鞋、工作服啥的,天天都在使用个人劳动保护用品,但有多少人了解它们了?今天,我们就来讲讲关于个人劳动保护用品的那些事儿。


    个人劳动保护用品


      发放个人劳动保护用品是企业福利吗?


      不知道你们有没有参加过职业卫生培训,特别是关于个人劳动保护用品的内容,或者说参加了培训但有认真听过学过研究过吗?你知道企业为什么要投入一笔资金来购买个人劳动保护用品吗?是老板大方,给工人的福利吗?


      不是。为劳动者发放个人劳动保护用品是国家法律法规的规定,是为了减少职业病、安全事故的发生,是企业安全生产和可持续发展的需要。所以,如果你的岗位有接触职业病危害,但没有发放个人劳动保护用品,没有组织职业卫生培训,那小编有两条建议:一是向当地的卫健委或卫监所举报投诉反映情况,监管部门会要求企业整改或者被罚款;二是赶紧离职,有职业病危害但没有防护与控制的工作,就是在“慢性自杀”。


      大家在使用个人劳动防护用品时,还要注意是否起到有效防护的作用。有少数企业为了节约成本或者由于知识欠缺,所购买的个人劳保用品并不适合企业工人,不能有效地防护。还有就是有效期要注意,有的使用时间太久,防护效果已经没有了,比如说滤料要及时更换,有的随弃式防尘口罩一般接尘可有效防尘为8小时,也就是要每天一换。


      据小编所知,有的朋友想着每一个用的时间长一点,就可以挤出劳保鞋、帽、口罩带回家自用、或是送亲戚,或是卖出去,但是健康和安全第一啊,省钱和赚钱不是从这里挤的。就像安全帽经过坠落打击后,哪怕外观完好无损,也不能再使用了。(li)


    相关链接:劳动保护用品配备标准

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