根据目前小区形势，团队结合每日实际工作，在广泛征求意见、自我分析的基础上，历经今年的工作情况、人员情况、各员工的个人思想、团队效率。结合今年发现的所有问题，决定采取以下整改方案适用于保安队、节假日工作风格和纪律。

　　一、整改问题

　　1、宗旨意识淡化

　　目前球队人数适中，但整体意识淡化。有些老员工不知道每天的工作要点。多次出现工作不进取、无所事事的现象，对老板撒谎、欺骗隐瞒，形式主义现象严重，各班人员工作浮躁，甚至有权谋求私事。

　　2、工作风格不正确

　　根据个人工作风格的重点，工作中存在拖延现象，部分运动员出现冷、硬、横、甚至减免运动员等现象，处理工作架、运动员之间的矛盾等问题。

　　3、自由主义

　　两个球队成员13人，球队中有些球员不讲原则，有些球员开会不说，有些球员乱说，有些球员什么都没做，有些球员造谣，帮助球队，做小动作，影响球队团结，球队不稳定。

　　4、纪律作风松弛

　　长期团队存在上级命令传递不良、命令不良、禁止等问题，团队内务管理脏乱差、运动员工作时间松散、集合迟到、对讲机响应迟缓等问题。

　　5、保安服务不规范

　　保安团队以形象规范为基础。目前团队工作性随意性大，一些运动员在工作中忽视部门各管理制度，服务不足，随意改变服务项目，降低服务标准。服装不整洁，不能遵守服务礼仪，站岗时玩手机，做小动作等服务形象问题。

　　6、节假日工作松懈

　　有些员工认为节假日工作思想意识低，无人管理，工作散漫，机场和工作睡觉等纪律问题。巡逻日常工作不认真，蒙混过关。

　　二、整改措施

　　1、加强学习，提升自身素质。全体工作人员应充分认识思想纪律作风整治的重要性、紧迫性和必要性，严格有自己的工作变化措施，有学习意识，把学习变成自觉行动、积极性和积极性。用实际的工作来证明自己适合长期的工作需求。

　　2、进一步提高责任意识。每个人都履行各岗位制度、公司制度。切实体现了每个人的肩膀都有负担，每个人都有责任。日常工作分配要进一步科学合理，奖励勤奋。处理投机取巧，拖延必将严惩。

　　3、加强房地产相关方面、安全方面的自主学习，提高集体荣誉感，组织纪律性不强，工作效率低，在利益面前抢劫，遇到工作躲避，背后的戳子要严格管理，严格批评绝对不会放松。

　　4、加强自我约束力，实现自律。常以军人标准严格要求自己，以军人思想衡量自己，不仅要有事，还要全力以赴，体现房地产保安服务行业的宗旨。

　　5、进一步加强各岗位制度的执行，让各岗位人员记住岗位制度。各班级管理人员应加大监察力度，及时解决调查处问题，对违反岗位制度、不执行的人员应及时按奖惩制度处分。释放个人主义思想，大胆工作，了解各岗位工作制度和岗位周边情况。

　　在纪律作风整顿期间，一些球员思想意识低下，职场意识薄弱，组织纪律观念薄弱等，希望积极改善，将原有的坏习惯改为日常良好的工作习惯。切实认识到努力提高自身素质和良好工作风格的可塑性。其次，我们的团队建立完善、严谨、细致、实用的团队制度，结合人性化管理，定期或不定期进行各单位人员的工作和思想。

　　本思想纪律作风整顿整顿措施是为了防止运动员违法违纪事件的发生，目的是整个正规化团队的管理。再次，通过本整改措施指出部分球员日常工作不良。整改时间为30天，整改期间违反岗位制度，违反本整改措施的人劝退处理。通过以上措施，我队希望思想纪律风格的整顿效果明显，整体形象发生很大变化。

　　物业服务部秩序队

　　执行人签名:

　　日期: