2018年12月29日，全国人大常委会第四次修订《中华人民共和国职业病防治法》，确定了最新版《职业病防治法》。

    《职业病防治法》有什么变化

    2019年《职业病防治法》与以前相比，变更了监督管理主体，原负责监督管理的安全部门被删除，变更为卫生行政部门(国家卫生委员会)、劳动保障行政部门。

    本次修订后，法律明确取消了相关技术支持机构的资格认可。

    2019年《职业病防治法》强化了使用者的职业病防治责任，建立了行政机关监督、员工参加、社会监督和企业负责的机制，使用者的主要负责人全面负责职业病防治。

    2019年《职业病防治法》使用这个版本。取消职业病诊断机构资质认可，2019年《职业病防治法》只保留职业卫生技术服务机构资质认可，明确职业病危害因素检测、评价由资质认可的职业卫生机构进行。加强使用者职业病预防责任

    2019年《职业病防治法》的具体内容如何

    从大面上讲，2019年《职业病防治法》有前期预防、劳动过程中的防护和管理、职业病诊断和职业病患者保障、监督检查、法律责任等内容。

    具体来说，2019年《职业病防治法》规定了使用者的责任。例如，制定职业病预防制度，为员工购买劳动保险产品，训练员工，采用先进无害的技术。

    2019年《职业病防治法》是2018年修订版。主编向你介绍。工人的责任也规定了，工人必须遵守职场规章制度，学习职业病防治知识，穿戴个人防护设备。另外，政府方面的责任，国家卫生委员会必须行使监督的责任，监督使用者的职业病预防。