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来源：2021/2/7 14:18:45
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工厂劳动人事科安全生产责任制
(1)根据全厂生产的发展，及时改进和调整劳动组织，综合平衡全厂劳动力，制定、修订和审查劳动定员、工时定额时，应符合安全要求。
(2)严格控制加班，注意劳逸结合，保证员工安全健康。根据员工禁忌症的要求，进行新老工人的分配和调整。交换特殊职业时，应与安技科协商进行交换工作培训。
(3)与有关部门对严重违反劳动纪律和严重错误的员工进行调查分析和批评教育，根据错误的情节和性质和本人对错误的认识态度、纠正情况，提出处理意见。
(4)进行各种报酬时，将安全生产作为重要的评价指标。徒工升级、技术升级考试时，应将安全问题纳入考试内容进行评估，确定和批准奖金时，应考虑安全生产的情况。
(5)负责组织新员工的三级安全教育。
工厂企业安全生产责任制内容:
主管安全副厂长安全生产责任制
工厂主任安全生产责任制
工厂劳动人事科安全生产责任制
工厂生产科安全生产责任制
工厂理化实验室安全生产责任制
工厂工具科安全生产责任制
工厂基础设施科安全生产责任制
工厂工会安全生产责任制
工厂供应科安全生产责任制
厂卫科安全生产责任制
工厂财务科安全生产责任制
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