安全文化是铁路站段确保安全生产的重要载体和有力抓手。积极推进安全文化建设并努力形成站段独具特色的安全文化体系，可以增强职工安全意识，提升安全管理水平，推动安全生产有序可控、长治久安。
            　　
    创新发展体现先进性
            　　
    安全文化作为铁路企业文化的重要组成部分，是随着铁路的发展而发展的。铁路站段在管理过程中所形成的安全价值观、安全行为模式等，必然会受到安全文化的影响。在高铁时代，我们必须坚持以科学发展观为指导，通过不断总结、提炼和创新以形成适应站段发展的安全文化。
            　　
    站段安全文化建设必须体现以人为本。要把以人为本的理念贯穿安全文化建设的始终，针对职工的心理特点和规律，不断改进安全教育的方式、方法，使“安全第一、生命至上”的理念深入人心。要充分运用科学的管理方法，对全体职工实行人性化、科学化、规范化的管理，以科学、文明、人本的态度去对待职工的生命权、健康权，尊重职工人格，关心职工需求，充分调动每一名职工保安全的自觉性、积极性和主动性，让广大职工自觉把安全生产与自身的利益、个人的发展、家庭的幸福紧密联系起来，从而将更充沛的精力投入到安全生产当中，引导职工从生命价值中认识安全文化建设的重要性，增强安全文化建设的亲和力，激发他们永无止境的安全追求。
            　　
    把握规律体现超前性
            　　
     站段安全工作有其内在的规律可循。如对工务系统防洪、防胀、防断等季节性工作和阶段性的安全工作，要把握住工作的重点和关键点；对重点施工、日常作业等，要重点抓好标准化作业的落实；对维护队伍稳定、促进内部和谐等，要掌握职工的思想动态，盯住倾向性、苗头性的问题。加强安全文化建设要善于从超前性、预防性、规律性和根本性的问题抓起，把握安全生产的内在规律，提高职工队伍素质，注重日常行为养成，灌输安全工作理念，健全安全管理机制，多做长远起作用的工作，多做起根本性作用的工作，多做超前预防性的工作，为安全生产的持续稳定、长治久安打下坚实的基础。
            　　
    当前，我们要通过安全文化建设，针对高铁时代可能出现的新情况，超前做好调查研究工作，思考和提出一些超前性的预防和解决措施，促进干部职工围绕铁路安全生产、设备维修、客货运输的诸多变化，有针对性地解决好各种安全问题，尤其要抓好高铁安全。
            　　
    长远规划体现实践性
            　　
    在安全文化建设中要本着循序渐进、实践检验的基本原则，既要有长远发展的战略眼光，又要有切实可行的近期目标。要切实做到长远规划与近期目标相统一，长远利益与当前利益相统一，企业追求与个人追求相统一。
            　　
    铁路站段要按照第一步打基础、第二步抓延伸、第三步出精品的思路，把安全文化建设的发展战略、奋斗目标、价值观念与行为规范等方面按照时间进度量化、细化、具体化，做到实际、可行、有效。在制定安全文化建设规划中，要真正把安全文化建设融入安全管理并服务于安全管理，凝聚职工的向心力，以实现企业安全生产长治久安的目标。要切实通过树立安全文化建设的样板工程，组织参观和学习兄弟单位、兄弟车间的成功经验，以点带面地将安全文化建设推向深入。同时，安全文化建设必须要从安全生产的实际出发，有的放矢，对症下药。要针对安全工作中存在的突出问题，拿出有效的措施和办法，把安全工作的重点放在发现问题和解决问题上，不断加大安全文化的渗透力，增强安全文化建设的针对性。
            　　
    全员参与体现群众性
            　　
    要把加强安全文化建设的过程作为全体干部职工参与、讨论、思考并最终达成共识的过程，以干部职工对安全文化形成共识的程度和自觉实践的力度为标准，来衡量站段安全文化建设的成效。站段领导班子要主动把安全文化建设作为工作的重中之重来抓好，做安全文化建设的第一倡导者、第一组织者和第一推动者。同时，要紧紧依靠职工群众，时时刻刻尊重职工群众，发动职工群众积极广泛地参与安全文化建设，发挥职工群众的无穷智慧，保证安全文化建设工作的有序开展。
            　　
    要充分发动干部职工参与安全理念的提炼，积极组织职工挖掘企业安全文化的内涵，努力把大家认同的安全文化理念提炼出来。要充分发挥安全文化的导向、凝聚、约束、激励和辐射作用，促进职工自觉保证安全生产行为的养成，激发职工关注安全、关爱生命的内在动力。要教育、引导和激励广大职工积极投身到安全文化建设中，使人人想安全、人人为安全、人人保安全成为一种自觉，体现出安全文化实实在在的效果。
            　　
    总之，安全文化建设是一项长期、系统的整体工程，是贯穿于安全生产全过程的一条主线。打造适应高铁时代的站段安全文化，找出安全文化管理的内在规律，发挥安全文化的强大优势，是我们当前和今后一个时期的重要工作内容。