－－桐庐烟草企业安全文化建设谈

　　企业安全文化是企业在组织、管理、生产过程中所形成的文化，贯穿于企业安全活动的全过程。企业安全文化是企业文化的重要组成部分，载体多种多样，包括：安全生产月、宣传教育、安全培训、危险源识别与评价、安全标识标牌和个体行为等。浙江桐庐烟草在建设企业安全文化过程中，突出坚持以人为本、加强制度建设、提高执行力、注重宣传教育培训等工作，经过几年来上下共同努力，取得了丰硕成果，在实践与探索中不断前行。

　　一、加强安全制度建设，夯实企业安全文化建设之基础要让安全规章成为职工的行为，必须将各项安全制度贯穿到各项工作全过程，形成安全工作长效机制。坚持“逐级负责、分工负责、岗位负责”的原则，明确各级干部、各个部门、各个岗位在安全管理中的责任，形成责权分明、运作有序、互相支持、互相保证的安全责任体系。桐庐烟草在贯彻ISO9001质量管理体系、OHSMS18001职业健康安全管理体系工作中，建立完善适合本单位实际、责任明确、覆盖全面的安全管理组织和安全管理制度。形成了一把手亲自抓，分管领导具体抓，安全保卫工作小组成员具体分工负责的安全工作格局，并严格按照安全管理的要求，结合国家安全管理有关规定整编本单位的安全管理制度。共制订安全保卫、车辆安全、消防安全等方面的规章制度9个，重点建立的制度有：1、安全保卫工作领导责任制和责任追究制。2、签订安全工作责任书。3、车辆安全管理制度。4、安全保卫工作规章制度。5、安全意外事故处置预案制度。建立健全了安全工作台帐，如消防系统报警处置台帐、消防监控交接班登记台帐、巡更交接登记台帐、烟草大楼变电送电交接班台帐、消防水泵运行巡查登记台帐等。对出现的安全问题能做到有章可循，推进了安全制度文化的建设和形成。

　　二、提升职工安全素质，牢固企业安全文化建设之根本避免事故的根本在于提高人的安全文化素质，提高职工安全文化素质包括专业技术培训、安全案例分析、现场实战演练、参观考察研讨、文化娱乐宣传等。

　　(一)采取多种形式，加强教育培训。加强安保人员思想政治理论的学习，认真学习贯彻《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《企业事业单位内部治安保卫条例》等法律法规，统一思想，提高认识，把安全工作摆上重要议事日程。根据安全文化建设各层次的不同要求，采取相应的手段和措施，大力开展培训工作，形成全员、全过程、全方位的安全意识。去年举行规模较大的培训2次，使一线人员、关键岗位人员都受到了一次良好的安全教育，坚持每个月最后一个星期五召开一次安全工作例会(内容包括月度小结、理论学习、实际操作训练等)，每周五作为安全工作检查日，并由安全工作人员轮流担任召集人。通过各种形式学习教育使安全理念入脑入心，融于行动，自觉遵守和践行安全规章，提升职工安全文化意识和工作技能，提高安保人员的实际工作能力。

　　(二)坚持“走出去，请进来”，吸取先进经验。去年组织较大规模活动考察学习二次。一是在市局(公司)安保处领导的安排下，组织安保人员前往杭州喜洋洋大酒店参观学习。在安保处的指导下进行了座谈，大家结合参观中的看、问和动手操作体会，谈了自己的看法和心得。二是在“119”消防日活动中，组织义务消防队员到萧山区局(公司)学习萧山区局(公司)消防、监控系统、车辆管理等方面的经验。参观他们通过责任落实，人员配置，硬件设备，以及如何加强技能培训，消防操作演练，全面提升安全防范能力，确保企业安全生产经营的做法。请兄弟单位的消防操作能手，指导我们的义务消防队员进行消防水带和灭火器灭火的实际操作演练，从而提高我们的灭火实战能力。

　　积极与公安、城管、消防、综治等部门合作，做好安全保卫工作。邀请县消防大队的官兵为全体机关干部、部门负责人及安全保卫工作业务骨干上课、辅导。去年“五一”黄金周前夕，组织贯彻市局《交通安全知识宣传教育活动的实施方案》，并进行了由专、兼职驾驶员参加的《浙江省烟草专卖局〈道路交通安全法〉及配套法规考试题》考试，落实到增强安全意识上。

　　(三)创新活动载体，传播安全文化。一是领导重视和支持。该局(公司)领导非常重视安全工作，每次安全工作会议、安全教育培训，局(公司)班子成员都十分重视和支持，自始至终参加会议和培训，强调安全工作的重要性，对安全工作做出具体指导，做到警钟常鸣。二是制作安全工作宣传板10块，下基层巡回展览，进行消防安全、防盗、防抢劫方面的流动安全教育，举行实际安全演练操作10天，跑遍局(公司)10个基层网点，参加人员152人次，发放消防安全知识及职工安全手册180余份，对95位一线人员进行了安全知识测试，并当场评判，以加深对安全知识的理解和巩固。三是多次举办由全体机关干部、机动车驾驶人员，各部门负责人参加的车辆安全行驶培训会，邀请县公安局交警大队领导、县驾驶员协会会长和汽车修理厂的技术员为参加培训的人员上课辅导，对实际行驶中的难题，进行现场讲解、指导。四是积极组织驾驶员参加交警和驾协组织的一些业务培训和安全教育。通过业务培训和安全教育及时掌握交通安全方面的信息。与交警配合做好拒绝酒后驾车活动，让驾驶员亲身感受到安全工作的重要性，自觉提高防范意识。五是充分发挥了各种媒体的作用，传播企业安全文化。通过媒体广泛宣传开展安全文化建设的目的、意义及重要性，宣传安全文化建设的目标、步骤及实施方法。同时通过开展安全图板展示和教育比赛活动，吸引广大在职员工积极参与，促进安全文化有效传播。从去年到今年3月底我们利用省市局OA网、国家局网站、中国烟草在线、《中国烟草杂志》、《东方烟草报》、《杭州烟草报》、《今日桐庐》等媒体开展安全工作宣传报道，共有安全信息、通讯、小说、图片、散文等安全文章共49篇被以上媒体采用。充分利用和发挥我局(公司)“一网一报”的作用，在网上进行安全宣传教育，在《烟草之友》报上每月开辟安全宣传栏目，每期都刊登不同的安全文章、图片，从各个角度进行安全工作宣传，阐明“安全重于泰山”的观点，传达各级领导“抓经营，重安全，保平安，促发展”的指示精神和信息。通过宣传教育，对增强全员的安全防范意识，起到了良好的效果。

　　三、提高制度执行力，抓住企业安全文化建设之关键安全管理规章的落实，靠的是执行力。一个企业在企业安全文化建设的基础上，要努力提高企业执行力，才能让管理行为用规章制度说话，以制度管人、以制度管事、以制度管物，用规章制度规范管理行为，保证规章制度执行正确、有序和有效。去年围绕制度进行安全检查80多人次，对检查出来的安全隐患，及时制订整改方案，落实整改责任，明确整改期限，及时加以解决。在贯标中发动职工寻找日常工作危险源426条；在食堂等易滑地段铺上新塑胶地毯，以防滑摔伤，保持整洁、美观、安全；落实安全管理责任制，层层签订《安全责任书》，实行全员安全风险抵押金的办法，奖罚并举；组织全体职工参加健康体检，体检面达到100%.有针对性地对工作危险源增加防范措施，堵塞安全工作漏洞。

　　总之，烟草企业安全文化体现了人的生命健康和财产不受侵害的安全价值观。因此，我们在企业安全文化建设中只有不断加强安全制度文化建设，提升全员的安全文化素质，提高安全制度的执行力，才能为企业改革和发展提供强有力的保障，促进企业健康、稳定、和谐发展。