一、安全文化是社会主义和谐文化建设的最重要部分

　　刚刚闭幕的中共中央十七大提出“要坚持社会主义先进文化前进方向，建设社会主义核心价值体系，兴起社会主义文化建设新高潮，激发全民族文化创造活力，提高国家文化软实力，更加自觉、更加主动地推动文化大发展大繁荣。”十七大再一次强调全社会要大力建设社会主义和谐文化。

　　对企业来说，和谐文化涉及的方面很多，其中安全文化是最基础的部分，也是最重要的部分。如果没有安全文化，就没有个人安危和企业生存的基础，谈不上个人发展和家庭幸福，更谈不上实现和谐企业、和谐社会的理想。

　　二、安全文化是企业文化建设中最具活力的内容

　　开展安全文化相对其它形式的企业文化建设内容，有三个显著优点：一是安全文化直接服务于生产和人员，易得到企业的重视和员工广泛参与，也容易做出绩效，得到领导和员工的支持。二是世界范围内对安全文化研究成果丰富，积累了丰富的实践经验教训，对与安全文化管理人来说，容易获得广泛的知识支持。三是安全文化具有很强的操作性，已经形成相对成熟的安全文化管理流程体系，比较容易出业绩。

　　三、安全文化建设是企业一项非常重要的战略性投资

　　安全文化不是孤立的过程，而是综合性的企业文化建设，涉及到企业管理根基和各个方面，牵一而动百。如果安全文化建设的方法得当，能够扎扎实实地开展安全文化，必然会大幅度提升企业的人员综合素质、整体管理水平和企业综合竞争力。国内外著名企业，都是把安全文化建设作为一项战略性投资。

　　四、安全文化管理师是企业安全文化的发动机

　　21世纪是文化管理的世纪，文化管理是企业管理的最高阶段，是一种以人为本的和谐式管理。文化管理的关键在于发动领导和全体员工广泛参与，在安全文化建设过程中，经过职业化训练的、具有熟练的安全文化管理技能的安全文化管理师，对于推动企业的安全文化建设起到关键作用。