　　企业安全文化指企业为了安全生产所创造的文化，体现为企业全员对安全的态度、思维及采取的行为方式，有多种表现形式，如安全文明生产环境与秩序、健全的安全管理体制及安全生产规章与制度的建设，沉淀于企业及员工心灵中的安全意识形态、安全行为准则和安全价值观等。企业安全文化是实现安全管理的灵魂，它对企业的稳定与发展起到巨大的能动作用，企业安全文化的发展通常内含着企业生产管理所必需的理想、目标、方式途径、精神动力和员工认同等要素。

　　当前，在构筑企业安全文化过程中，文化的渗透性会以不同方式表现出来，引导员工把企业的安全形象、安全目标、安全效益同员工的个人前途、家庭利益紧密地结合起来，使之对安全的理解、追求和把握上同企业要达到的最终目标趋向一致。良好的企业安全文化不仅会使企业的安全环境长期处于相对稳定状态，更重要的是经过企业安全文化的建立，能使员工的思想素质、敬业精神、专业技能等方面得到不同程度的提高，同时也会带动与安全管理相适应的经营管理、科技创新、结构调整等中心工作的平衡发展，这对树立企业的品牌形象和增强企业的综合实力都起到很大的作用。

　　先进的文化促进生产力的发展，落后的文化制约生产力的发展。现在不少企业都正在将安全文化作为企业文化建设的重要组成部分，纳入工作日程，尽可能给予物资、经费和政策等方面的支持和倾斜。

　　首先是要加强对安全文化建设重大意义的认识，安全文化是社会发展进步的产物，具有一系列反映时代要求的本质特征。安全文化建设的出发点，在于提高干部职工的安全文化素质，形成“关爱生命、关注安全”的舆论氛围，作为企业文化的一部分，安全文化代表了先进文化的发展方向。人是生产力中最活跃、最具有决定性的因素，只有充分发挥人的积极性、主动性、创造性，才能发展生产力。安全文化建设的重要任务就是宣传科学的安全生产知识，提高职工的安全技术水平和安全防范能力，它代表了先进生产力的发展要求。安全工作是人命关天的大事，关系到职工的生命和健康，关系到每一个家庭的幸福，安全文化核心是“以人为本”，最终目标是防止事故、抵御灾害、维护健康，它代表了最广大人民群众的根本利益。

　　其次是要加强企业安全文化建设，拓宽企业生存发展空间，在市场经济条件下，企业处于激烈竞争状态，扩大生产规模、完善产品结构、占领市场、取得好的经济效益是企业的共同追求，而这需要企业有一个安全稳定的环境。多年来电力企业对安全工作倍加精心，但安全事故仍时有发生，因此，加强企业安全文化建设，营造浓厚的安全氛围，使职工实行安全自主管理，这样良好的安全生产环境才能形成，企业才能精心组织生产，才能生产出优质产品，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

　　最后还要加强企业安全文化建设，提高安全生产管理水平。企业大量违章行为都是因为安全意识淡薄、安全素质不高而造成的，而这些因素的全面归纳，就是人的文化、人的素养，没有形成最终的安全质量。因此，要保证人的行为、设施和设计等物态和生产环境的安全性，更好地预防事故的发生，达到安全生产的目的，就需要从人的基本素质出发，建立起以“人”为核心内容的企业安全文化新对策和手段，进行系统的安全文化建设，有了这个作保障，“我要安全”成为职工从事生产工作的出发点和归宿，企业的安全生产管理才能实现规范化、科学化，才能够有效控制事故的发生，从而实现安全生产长周期良性循环发展。

　　对于我们电网企业，安全是生命，是人的第一需求，是企业生存、发展、壮大的保障。世界上众多优秀企业越来越多地重视并强调安全生产，而且安全思想和安全理念也在不断更新，其中企业安全文化作为一种价值观得到进一步的树立和强化，并已成为安全生产中倡导的主流。同时，企业的安全文化建设也是先进企业文化建设的重要组成部分，所以在安全生产中必须体现并建设企业安全文化，从而推动企业管理水平的全面提高。

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