摘要： 企业安全文化建设是企业安全生产的保证。只有全方位提高企业安全文化建设，提高员工的安全文化素质，才能保障企业预防事故，安全生产运行。关键词： 企业安全文化；安全文化素质在众多的文化中，企业安全文化在近几年成为一种热门文化，被越来越多的人所认同，其原因是安全文化建设使企业的安全生产得到保证，使企业受益，而企业安全文化建设与员工安全素质的培养和提高密切相关。

    1企业安全文化

    企业安全文化是指企业员工在预防事故，抵御灾害，创造安全文明的工作环境的实践过程中所形成的物质和精神财富的总和。如员工的安全价值观、安全行为，安全规章制度，安全技术，防护器物等。包含心态安全文化，行为安全文化，制度安全文化和物态安全文化4个层次。企业安全文化就是要把企业执行层和全体员工的理想信念、价值取向、道德品行、行为准则引导到企业价值观上，形成企业特有的思想成果和精神力量，成为企业自我发展的凝聚力和推动力。安全文化的核心是人或以人为本。安全文化既是管理文化也是生存文化，反映了企业职工对安全与健康的共同追求。其落脚点是保证安全生产、防止各类事故的发生，尤其是，杜绝重大恶性事故，创造优美舒适的工作环境。安全文化将实现企业生产价值与实现人的生命价值两者和谐地统一起来，保护人的身心健康，尊重人对生命的渴望，实现人的价值，成为全体员工的共同行为准则。

    2企业安全文化与员工安全素质

    近年来，企业文化作为社会文化的一种形式，方兴未艾，企业文化热被很多企业管理层所重视。例如企业形象的设计，企业精神的创建等。企业文化的目的是通过文化活动，建立崭新的企业形象、企业精神、价值观念、探索新的经营之道等，以提高企业的知名度、凝聚力和经济效益。要达到企业文化的目的，就离不开企业文化的核心，即注重以人为本，通过提高员工的思想文化修养、道德素质来培养员工热爱本企业的集体主义精神。就与企业文化存在密切关系的企业安全文化而言，更突出以人为本，关怀人性的理念，更注重培养员工的安全意识，提高员工的安全素质。更强调安全第一，提倡关心人、爱护人、做到尊重人的生命、保护人的生命安全和身心健康。

    企业安全文化建设，实质上是提高员工安全素质的过程，人既是安全生产的主体，又是生产安全的实体，因此，企业安全文化建设，主要取决于员工安全素质的高低，只有注重员工安全素质的培养，才能使企业的安全文化建设得到加强，企业的安全生产才能得到保证。

    3员工安全素质培养

    在现代化大生产中，特别是在具有高温高压、易燃易爆、有毒有害特点的化工生产中，一旦发生人员的操作失误，引起火灾或爆炸事故，对企业的安全生产构成直接威胁。要求人员操作具有可靠性和安全性，就势必与操作人员的安全意识、文化素质、技术水平、个性特征和心理状态等都有关系，因而，提高员工的安全文化素质就成为预防事故的最根本措施。

    企业安全文化建设，其关键的内容是培养企业员工的安全意识，进而提高员工的安全文化素质。安全素质一般由安全意识、安全技术和知识、安全法规等方面构成，作为企业员工应具备以下安全素质：

    3．1安全需求方面有较高的个人安全需求，珍惜生命，爱护健康。

    3．2安全意识方面

    有较强的安全生产意识，坚持“安全第一，预防为主”的方针，一切从安全出发。

    3．3安全知识方面

    有较多的安全技术知识，能够掌握与自己工作有关的安全技术知识和安全操作规程。

    3．4安全技能方面

    有较熟练的安全技能，通过认真钻研，不断提高操作的可靠性，避免失误。

    3．5遵章守纪方面

    能自觉遵守有关的安全生产法规和制度，遵守厂规厂纪，并能坚持。

    3．6应急能力方面

    若遇到异常情况，不临阵脱逃，果断采取应急措施，把事故消灭在萌芽状态或杜绝事故扩大。企业的管理人员，因为既要服从企业决策层的管理，又要管理基层的具体工作，起到一种承上启下的作用，是企业生产经营的忠实贯彻者和和执行者，他们的安全素质对整个企业的形象具有重要影响，而作为企业管理人员，具备的安全素质主要有：一是要坚持“安全第一，预防为主”思想，关注员工的安全和健康。二是有高度的安全责任感，正确贯彻安全生产法律法规和制度，不违章指挥。三是有多学科的安全技术知识，在实际工作中得到很好运用。四是有适应安全工作需要的能力，如组织协调能力，调查研究能力，综合分析能力等。五是有推动安全生产管理工作向前的方法，如科技推动法、精神鼓励法、奖罚激励法等。企业安全文化建设离不开人，离不开以人为本，因此，只有不断提高企业员工的安全素质，企业才能搞好安全文化建设，才能从真正意义上达到有效预防事故，保障安全生产的目的。