又到一年一度的11•9防火宣传日。消防安全既是一个老话题，也是一个常议常新的话题。因为它不仅是促进经济发展、维护社会和谐稳定的基础，也是保障人民群众生命财产安全的一项重要工作。因此每年的这个时刻，各单位举办消防宣传和演练是很可贵的，因为它有着提醒和预防的功效。但笔者认为，还应建立有效的消防安全文化机制，才能保证消防安全向更深层次开展。

　　开展安全文化建设，一是要领导带头，亲力亲为。各级领导既是消防安全文化建设的组织者，也是被教育者。各级领导应牢固树立“安全责任重于泰山”的意识，不折不扣地履行自己的消防安全职责，倡导并努力建设企业消防安全文化，形成“人人讲安全，人人懂安全，人人保安全”的良好氛围。

　　二是精心策划，注重实效。消防安全文化建设既要开展一些轰轰烈烈的活动来营造浓厚的氛围，更要注重开展能真正打动职工心灵，引起心理共鸣的深层次活动。常揭历史伤疤，重温事故案例，现身说法，用发生在职工身边的事来教育职工更容易收到实效。　　

　　三是全员参与，关注“短板”。在企业中，每一个生产岗位上的职工都对消防安全生产负有一定责任。事实上，大部分的事故都是少数安全素质不高、责任心不强的人酿成的，也恰恰是这些少数人，对消防安全教育更为漠视、反感。因此，消防安全文化建设应强调全员参与，横向到边，纵向到底，不留死角。

　　四是常抓不懈，持之以恒。消防安全工作是一项长期、复杂、艰巨的工作，必须持之以恒，常抓不懈。建立可行的消防安全检查考核机制，可以让职工始终保持不放松、不麻痹的思想状态。消防安全考核激励机制多种多样，通过奖励制度，提高职工的消防安全意识，增强职工学习消防安全知识的积极性，营造消防安全理念的企业文化氛围。