如果说安全生产是企业的生命，那么安全文化则是安全生产的灵魂。以人为本，安全生产，是现代化企业永葆青春的一个必备要素。而提升企业管理水平，提高员工安全意识，建设企业安全文化，更是当前各大企业可持续发展的必由之路，电力企业作为与社会生产、群众生活息息相关的重要部门，更是责无旁贷。

　　伴随着新中国的不断成长，我国电力企业也从小变大，由弱变强，源源不断地为社会建设、人民生活提供能源支持。一路风雨，历经坎坷，国家各项法律法规在不断完善，电力企业安全规程也在不断进步。但是，在安全生产已经成为当前各企业的共识，安全规章制度已经基本建立，安全事故发生率也在逐步降低的大背景下，一些电力企业仍存在着诸多安全隐患，因此而造成的生命、财产损失无一不让人痛心疾首。立足大局，着眼未来，在当前我国大踏步迈入“十二五”之际，惟有进一步完善各项规章制度，加快企业安全文化建设，才能杜绝安全隐患，保障安全生产，才能提升管理水平，提高生产效益，才能创“百年企业”，在激烈的市场竞争中抢占先机。

　　加强企业安全文化建设，必须要加快管理方式转变，坚持制度化管理，精细化管理。管理出效益。制度化管理是骨架，是准绳，就是要在实践中不断完善各项规章、条例，做好事故预想，编写事故预案，建立应急机制，严格杜绝各种违章行为。精细化管理是血肉，是方向，就是要在执行中精细化，具体化，严格执行四项责任制，完善考核标准，开展小指标竞赛，科学统筹规划，为企业的长期稳定发展保驾护航。

　　加强企业安全文化建设，必须要坚持以人为本，科学发展。如果说制度化、精细化管理是骨架，是血肉，那么以人为本、科学发展则是灵魂，是根本。企业领导要倾听员工心声，体恤员工疾苦，加强与员工的互动、交流。要定期开展员工培训，提高员工安全意识，责任意识，逐渐形成人人重安全，人人反违章的良好氛围。要通过各种途径充分调动员工积极性，为企业增光添彩，从根本上建设企业安全文化。

　　加强企业安全文化建设，必须要完善安全生产监督体系，把安全文化贯穿于生产运行的每个环节。各部门要分工明确，责任到人。“千里之堤，毁于蚁穴”，安全生产，预防为主，要严格监督管理，及时排查隐患，争取把一切不安全因素扼杀在摇篮中。规章制度只有贯彻落实于生产运行的各个环节，才能发挥它应有的作用，才能保障企业的安全生产。

　　安全文化是安全生产的灵魂，只有全面部署，分步实施，采取得力措施，加强企业安全文化建设，才能焕发企业的生机与活力，才能提升企业的内部凝聚力、外部竞争力，才能保障企业的长期、稳定、可持续发展。