如今，电力市场竞争与发展呼唤安全文化的支持，并对其提出了更高的要求。2002年，内蒙古电建一公司导入了具有电力施工企业特色的安全文化，“员工生命至高无上，安全责任重于泰山”是公司安全文化的定位。她充分见证了公司“以人为本”安全文化的真谛。员工安全理念逐步从“要我安全”向“我要安全”转变。“我不伤害自己，我不伤害他人，我不被他人伤害”是公司构建安全文化的初衷。
　　
　　一、导入特色安全文化突显其凝聚力和向心力
　　
　　安全文化建设是一项系统工程，是由企业核心层精心策划、管理层积极推进、企业全体员工在施工生产中认知认同，并将其作为准则而共同遵守贯彻执行的过程，也是一个循序渐进、逐步积累的实践过程，对每个员工具有极强的凝聚力。记得我公司在未导入安全文化之前，尽管安监员时时、处处、事事监督在施工现场，结果总是事与愿违，有的员工存在侥幸心理和不安全行为。习惯性违章现象时有发生，不正确系安全帽带、高处作业不系安全带、不按操作规程施工，结果安全隐患、大小事故时有发生，有的给社会、企业、家庭乃至个人带来了不可弥补的损失，一失足则千古恨。
　　
　　2002年，公司确立了“安全工作只有满分，没有及格”、“没有隐患是最大的隐患、没有问题是最大的问题”等安全理念，并利用每周班组学习时间在员工中规范导入。引导员工把企业的安全形象、目标、效益同个人发展和家庭利益紧密地结合。公司安全行为准则“丢掉了预防就丢掉了安全，丢掉了安全就丢掉了一切”被员工感悟认同。人人讲安全、时时讲安全、处处讲安全、事事讲安全已成为员工的自觉行为。公司先后荣获全国先进施工企业、守合同重信用单位、全国质量安全管理先进单位和全国“安康杯”竞赛优胜企业等称号都得益于员工的凝聚力和企业的向心力。
　　
　　二、建立严细的安全制度文化体现其约束力
　　
　　安全文化的约束力，是通过安全管理制度的执行力和安全文化要素的渗透力来约束规范员工思想和行为的。2005年，公司先后制定出台了《重特大生产安全事故应急救援预案》、《安全预警管理办法》、《安全风险抵押金制度》等规章制度。雷打不动的周六安全学习、科学过硬的安全技术措施与标准化设施充分体现了公司安全文明施工的常效执行力。安全主题活动签名、职工安全宣誓、安全习惯性违章展览、讲述身边的安全故事、施工现场安全宣传牌、标牌等个性文化体，时时处处规范着员工的安全行为。每当您进入我公司的施工现场，地上没有一个烟头、焊条头、电线头，更没有乱堆乱放的现象。原来员工们各自扮演着“安全卫士”的角色。不管是项目部领导、管理人员、还是普通员工，只要看到有丢弃的杂物，他们都会主动弯下腰、捡起来、放进垃圾箱。施焊人员每人备有一个搁置焊条头的小铁桶；接线工每人挎着一个存放电线头的小背包。收工后，他们统一放置垃圾箱。公司员工如此自觉维护企业形象的行为，源至于公司制度文化的约束力和渗透力。
　　
　　三、注重安全文化的实践性提升其竞争力
　　
　　为社会奉献质量上乘、用户满意的优质工程和服务是电力施工企业的使命。要实现这一使命，必须以现代化管理体系为支撑。其中，抓好电力施工企业安全文化建设，通过思想教育、行为规范、文化熏陶、环境影响，激发员工高度的责任感和使命感，从而构建多元化的安全管理体系，营造健康有序的安全文明施工现场，企业的竞争力、市场占有份额及生存空间才能够在更大范围得到拓展。我公司海电施工现场，锅炉钢架上方悬挂着、16个大字：“事事关系企业生存，人人都是企业形象”让入耳目一新，感慨万千。组合场设备材料码放整齐，井井有条。从锅炉顶俯视，犹如座座“城堡”，构成一道亮丽的风景线。原来在设备到货前，他们早已把整体布局方案设计好了。设备一到货，他们就及时按图定置，这样做无需返工，再次挪位，省时省工省力，安全文明施工管理也就真正"落地”了。他们与多家参战单位同场竞技，“安全文明施工”评比持续第一，被海电业主列为安全文明施工免检单位。2005年，公司单年装机容量首次突破百万千瓦，安装发电机组9台，其中6台实现“双投”，企业效益达到最大化，企业核心竞争力在其中也得到进一步提升。
　　
　　四、营造宽松和谐的安全文化氛围感受其亲和力
　　
　　随着经济发展和社会的全面进步，人们对维护自身生命权益和身心健康更加关注，“以人为本”已成为一种时尚的安全理念。我公司安全文化建设是从员工的需求出发，把关心员工、理解员工、尊重员工、爱护员工作为公司安全文化建设的出发点和落脚点。原公司总经理、第一安全员鲁当柱在几次安委会上反复强调：我们不光要关心自己的员工，还要把农民工当作我们自己的兄弟姐一样看待，让他们在公司同样感到大家庭温暖和关爱。一则报道《一公司让农民工享受正式工待遇》在各大媒体刊发后，收到了“随风潜入夜，润物细无声的”效果。这里，笔者摘录内蒙古电建一公司施工现场几组镜头展现给您：一栋栋白蓝相间的板房整齐排列。这是一公司工程项目部施工班组的工具房。里面，工具箱、饮水机、茶具、桌椅摆放整齐化一，台帐记录完整，制度上墙，有的班组还挂着流动红旗。63吨龙门吊和百吨塔吊驾驶室里不仅配置了饮水机，还装上了空调，冬暖夏凉，驾驶室变成了员工温馨的“家”。每天清晨，员工统一着装，列队步入施工现场。站班会上，班长亲自检查员工的着装、安全用品的配置及其精神面貌，并交代当天安全注意事项。员工宿舍的有线电视、施工现场与生活区计算机互联网、美味可口的员工大餐、丰富多彩的文化娱乐活动让每一个电建人感受着现代企业的文明与关爱，尽隋享受着安全文化的亲和力与人生价值之所在……