　　安全文化建设具有重要的基础性地位和作用。这是因为，人是安全生产的主体，人们的安全意识强弱，安全文化素质高低，直接作用和影响着生产的具体过程和结果。特别是在煤炭企业生产力发展水平不高的现阶段，这种作用和影响显得更为重要。安全文化具有导向作用、约束作用、凝聚作用和融合作用。通过抓好安全文化建设，可以使各级领导、企业员工在潜移默化中形成强烈的安全意识，掌握必备的安全技能和知识，具有相当程度的事故防范本领。从“要我安全”转变为“我要安全”和“我会安全”，自觉加强领导，遵章守纪，自主保安，从而把干部职工引导到确定的目标上来，有效地预防和减少各类伤亡事故。

　　二、搞好安全文化建设必须坚持以人为本，贴近企业生产实际

　　随着经济、科技、文化和社会的发展，要实现煤炭企业安全生产状况的稳定好转，必须在“安全第一，预防为主”方针指导下，坚持标本兼治，综合治理。既要着眼长远，通过大力发展生产力，依靠先进的科学技术，逐步从根本上改变安全生产面貌，又要以人为本，搞好安全文化建设，加强安全生产宣传教育，下功夫增强干部职工的安全意识，提高安全生产技能，把安全生产建立在广泛的群众基础上，尽最大努力控制和减少事故的发生。

　　三、搞好安全文化建设要不断创新活动载体，完善实现形式

　　必须从煤炭企业实际情况出发，紧密结合安全生产工作的实际，与时俱进，大胆实践，不断创新活动载体，完善实现形式。

　　一是要加强安全文化建设工作的领导。众多优秀的企业管理者总结创造了优秀的安全文化，而优秀的安全文化需要煤炭企业全体员工的积极参与、共同遵守和自觉贯彻。煤炭企业安全文化建设是一项系统性工程，它包括安全宣传、教育、管理、法制、经济等方面的建设和组织措施，涉及企业党政工团各个部门和单位，涉及千家万户和全体职工群众，必须加强沟通和联系，努力构建安全文化网络体系。动员方方面面的力量，形成党政工团齐抓共管的格局，发挥整体效应。

　　二是要充分利用各种载体。要充分发挥企业内部广播、电视、报纸、简报、板报以及文体活动的作用，大力宣传灌输安全文化；开展以安全标志、安全标语、安全图表、声光报警为主要形式的警示活动；开展以班前班后会、安全规程措施学习为主要形式的教育活动；以“三违”人员学习班、井口送温暖为主要形式的安全帮教活动。

　　三是要把握好安全文化建设的四个重要环节。即观念文化建设、行为文化建设、制度文化建设和物态文化建设。

　　四是要结合煤炭企业的实际情况，不断分析新情况，研究新问题，提出新思路。要继续坚持“以人为本”的原则，注意研究人们在安全生产中的思想、行为变化规律，研究不同层次的职工群体对安全生产的心理需求和文化需求；研究安全文化建设的内容和手段，增强工作的针对性，推动企业安全发展。

标签：