——北京公司积极开展安全文化建设侧记

　　近年来，北京输油气公司坚持以人为本，注重“四化”建设，从文化层面上研究安全规律，强化员工的安全价值观，从而达到预防、避免、控制、消除意外事故四点结合的目的，建立起安全、可靠、和谐的安全体系。

　　强化“人的生命高于一切”的精神文化。几年来，北京公司狠抓安全管理，使“安全第一”的思想深入人心，形成了群体的自觉行为。近期，北京公司推行HSE体系8项准则和“三基”工作10个标准化，强化了安全理念。“关注安全、善待生命”已成为员工的内在需求和员工家庭幸福的原动力。

　　强化“人人为安全负责”的制度文化。公司首先建立了行之有效的制度贯穿安全生产全过程，每名员工都树立起“安全人人有责”的思想，坚持“逐级负责、分工负责、系统负责、岗位负责”的原则，明确责任，把安全责任落实到生产过程的每一个环节。其次，公司推行超前主动抓安全的做法，做到关键作业有联防、关键岗位有监控、关键时间有人盯、关键地点有防范，确保安全隐患得到全方位、多角度、超前性控制，把各类问题消灭在萌芽状态。第三，完善业绩考核机制，使员工自觉承担相应的安全责任，实现由“要我安全”到“我要安全”的转变，推进“人人为安全负责”的安全制度文化的形成。

　　强化“人人保安全”的行为文化。公司劳务市场覆盖面广，点多线长，在实施相同服务不同管理的模式下，公司建立起良好的员工安全行为网，促使人人爱岗敬业，形成全员保安全的良好局面。此外，公司还深入开展职业道德、职业纪律教育，增强员工的安全意识，使立足岗位、遵章守纪成为一种自觉、一种习惯、一种美德。

　　强化“安全靠大家”的环境文化。公司坚持推行人格化点滴渗透，宣传与形式和谐统一的方针。公司着力加强安全目标和典型宣传，把分公司安全目标与员工个人安全目标有机结合起来，弘扬正面典型，宣传爱岗敬业、无私奉献的先进典型，使员工学有榜样、赶有目标。今年，公司通过夯实“三基”、“禁令”等工作，开展安全生产辩论会、征集安全警语等活动，聚焦安全问题，深化安全理念，使全体员工共同营造和谐共进的安全环境。

　　通过各类安全教育活动的开展，不仅提高了员工的整体素质，形成了人人关心安全、人人担负安全责任、人人参加安全管理、人人有能力确保安全生产的良好局面，也为建设安全高效、文明和谐的新北输奠定了基石。