中小企业迅速发展，在国民经济中占据了重要位置。但是中小企业不同程度地存在着从业。人员安全技术素质差、企业安全管理水平低、安全资金投入不足等问题。为了转变中小企业安全现状，切实保障广大从业人员的生命安全，在中小企业倡导安全文化建设势在必行。   

　　中小企业的安全文化建设，要做到以安全生产为中枢，培育适应企业实际情况的安全价值观，培育反映安全生产管理个性的集体行为，以统一的安全理念塑造企业的集体安全意识，以强有力的安全管理塑造企业的安全形象。   

　　首先，企业要营造良好的内部环境。通过企业内部无处不在的安全标识、富有人情昧的安全提示语。以及员工喜闻乐见的安全活动，使员工处于良好的安全生产氛围之中。同时，要为员工提供一个充满关爱的人文环境，企业管理者要经常与员工沟通，通过多种渠道了解员工情况，为员工排忧解难，解除后顾之忧。在企业中大力倡导团队精神，员工之间要以诚相待、互相关心、互相帮助，形成一个融洽的工作整体。同时，还要抓好文明生产，营造一个清洁、舒适的工作环境。   

　　其次，要有良好的外部环境。要发动员工家庭成员为员工提供和睦、温馨的环境，减轻员工的心理压力。各级政府和管理部门也要发动社会各界力量，使全社会都参与到安全生产工作中，以良好的社会氛围推动中小企业做好安全工作。   

　　再次，企业要建立健全安全生产责任制，建立完善的以岗位责任制为核心的各项规章制度，以此形成企业自我约束杌莉形成“纵向到底、横向到边”的安全生产管理网络，使每个人应承担的责任落到实处。根据企业实际情况，实行安全生产与经济效益挂钩，安全生产与职位变动挂钩，形成一套行之有效的奖惩体系，以激励员工做好安全生产工作。在企业内部形成他控和互控相结合的安全生产监控体系，即建立安全生产管理机构，设置安全员。员工之间也要互相监督，共同抵制“三违”的发生。另外还要建立隐患整改体系，形成企业、车间、班组、全体员工共同参加的隐患监控网络。   

　　第四，运用科技手段，加大安全投入。中小企业为了自身发展，绝不能落后于时代发展的潮流，要积极掌握先进的安全科技，淘汰落后的生产工艺和生产设施，加大安全资金投入，改善安全设施，及时维修保养在用设备，为员工提供安全的工作环境。  

　　第五，企业管理人员要加强学习，提高自己的安全意识，以带动企业安全生产管理水平的提高。企业要建立一套切实可行的、符合本企业实际情况的安全生产教育培训方法，对员工要从个人切身利益、企业发展、社会稳定等方面进行安全意识教育。对员工的思想政治教育也绝不能忽视，要使员工树立正确的人生观、价值观，使员工对企业的发展充满信心与希望。