“以人为本”的安全文化

　　煤矿安全生产的主题是人，爱护生命，尊重人权，保护职工的生命安全与身体健康是保证煤矿生产顺利发展的首要条件，确立以人为本的安全理念就必须建立以人为本的企业安全文化，这是建设本质安全型企业的长效机制，必须摆在十分突出的位置。

　　本文就安全文化的作用尝试作一点肤浅的诠释：

　　一、安全文化的教育导向作用

　　职工对安全的认识，必须通过企业安全文化的建设，通过不断的安全文化宣传教育，使广大职工逐渐明白正确的安全意识、态度和信念，树立科学的安全道德、态度和信念，树立科学的安全道德、理想、目标、行为准则等。给企业的安全生产经营和日常安全生活活动提供正确的指导思想和精神力量，使企业全体职工都能懂得自己的行为和习惯已成为企业生产经营中的安全要素，从而自觉地提高自己的安全意识和安全素质。

　　安全文化给职工提供了适应企业改革和发展的安全新理念和新认识，使其对安全的价值和作用有正确认识和理解，树立科学的安全人生观和现代安全价值观，从而用新的安全意识和新观点指导自身的活动，规范自己的安全行为，从而更有效的推动安全生产和保护自己。

　　二、安全文化的凝聚作用

　　安全文化是以人为本，尊重人权，关爱生命的大众安全文化，是保护企业职工安全与健康的重要理论基础可行手段，是落实党和国家安全生产方针，维护劳动者从事生产活动合法权益的群众监督和自我保护的安全行为，企业要履行义务，尽可能地为职工在生产生活中的安全与健康创造条件。遵纪守法，尽职尽责，珍惜生命，关爱职工，以先进的企业安全文化体现尊重人、爱护人、信任人。企业建立平等、互尊互敬的人际关系，树立一种共同的安全价值观。形成共同遵守的安全行为规范9通过安全文化知识的传播、教育、宣传，形成人人需要安全、人人懂得安全、人人都应对安全尽义务，做贡献的新风尚。通过安全文化的思想、意识、情感和行为规范的潜移默化，更显示了安全文化对职工安全与健康需求的特殊粘合和凝聚作用，以实现企业发展，保护职工的安全与健康，调动职工参与安全生产积极性的目的。

　　三、安全文化的规范作用

　　安全文化的宣传教育，将会使职工加深对安全法律、法规、质量标准以及安全规章的理解和认识，努力学习安全知识及技能增强安全意识，从而对职工生产过程中的安全操作和生产劳动起到保障安全的规范作用或自觉的约束功能。安全文化建设的目的之一是树立正确的安全思想、观念及行为准则，使职工形成强烈的安全使命和激励动力。心理学专家指出：“越能认识行为的意义，行为的社会意义应越明显，越能产生、行为的推动力”。倡导安全正是帮助职工认识安全文化意义，从“要我安全”，转变为“我要安全”。进而发展到，“我会安全”的能动过程。