安全文化是人们在长期的安全生产活动中沉淀下来的关于安全生产和安全生活的观念、行为、环境、条件的总和，安全文化与我们日常生产密不可分，因此它也是离我们最近的文化之一。

    安全是企业与社会永恒的共同话题，企业在发展过程中，文化因素能有效推动生产。在市场经济条件中，企业形象在市场竞争中的作用十分明显。良好的企业形象和高度的社会责任感将增加企业的品牌竞争力。反之，不仅影响经济效益，更有可能影响到企业的发展战略。

    企业文化是企业竞争力的重要因素，而安全文化是企业文化的重要组成部分，它强调的是人的价值和生产的价值的和谐统一、协调发展，强调的是安全价值、经济效益、社会效应的一致性。

    在安全事故中，绝大多数都是人为因素占引起的，要真正做到警钟长鸣，居安思危，就要把安全工作提高到一个新的高度来认识，就必须加强安全文化建设，并以此加强人们的安全意识。

    安全文化建设是以提高人们的安全修养为主要任务，以建设良好的安全文化氛围，创造更加安全健康的工作、生活环境和条件为基础目的。安全文化建设能够正确引导员工对安全的认识，更新安全观念，规范安全行为，传播安全知识，提高整体凝聚力，有效地预防和控制各类事故的发生。在安全文化建设中，要充分运用安全宣传、安全教育、安全警示、安全实战等安全文化形式，创造一种良好的安全人文氛围，在生产中建立起协调的人、环境和谐关系，并通过这些活动使人们逐步树立起预防为主，防患于未然的安全意识，逐步提高对“安全就是生产力，更是无形的效益”的认识，从而达到避免违章，预防事故，实现安全生产的最佳效果。在加强安全文化建设的基础上开展安全生产培训，提高从业人员的素质，提高施工人员的素质和自我保护的意识，了解和掌握安全常识，首先努力做到不伤害自己，再到不伤害别人，不被别人所伤害。

    加强企业的安全文化建设，首先要求企业安全管理人员要有一定的安全素质和安全素养，安全不是靠几句宣传就能够做好的，也不是靠罚款就能够杜绝事故的发生，特别是在生产现场，管理者与基层员工要更多的提高自身的安全文化素养和安全实战能力，从而形成的一种自觉遵章守纪的安全文化氛围。只有这样才能真正实现企业的“和谐发展”！