金融是国民经济的核心，金融安全文化是指金融机构为了安全生产所创造的文化，是安全价值观和安全行为准则的总和，是人们对安全所持的态度及对安全认识方法的总和。具体体现为每一个人、每一个单位、每一个群体对安全的态度、思维及采取的行为方式。

　　金融安全文化建设的重要性

　　如果说制度的约束对安全工作的影响是外在的、冰冷的、立竿见影的、被动意义上的，那么文化的作用则是内在的、温和的、潜移默化的、主动意义上，具有其他约束无法比拟的优越性，金融安全文化所具有的凝聚、规范、辐射等功能对整个金融系统会直接产生巨大的推动作用。

　　在构筑金融安全文化过程中，文化的渗透性会以不同方式表现出来，成为凝聚员工的中间要素，直接或间接地引导员工把金融的安全形象、安全目标、安全效益同员工的个人前途、家庭利益紧密地结合起来，使之对安全的理解、追求和把握上同单位要达到的最终目标尽可能地趋向一致。金融安全文化通过点滴小事的积累和文化要素的渗透，使员工在不知不觉中产生了一种自主约束倾向和潜在准则，当这种约束和准则普遍被大多数人所认同的时候，就标志着金融员工“安全第一”的意识已根深蒂固。良好的金融安全文化不仅会使企业的安全环境长期处于相对稳定状态，将造成安全事故、伤害事件的可能性降低到最低限度，更重要的是经过金融安全文化的建立，能使员工的思想素质、敬业精神、专业技能等方面得到不同程度地提高，同时也会带动与安全管理相适应的经营管理、科技创新、结构调整等中心工作的平衡发展，这对树立金融形象和增强单位的综合实力等都将大有裨益。

　　如何建设金融安全文化

　　加强金融安全文化领导组织建设。一方面金融机构应建立强有力的管理体系，确保安全规章制度真正落到实处，保障金融安全文化建设的顺利进行。另一方面基层各部门是安全管理工作的最终落脚点，只有从基层部门抓起，才能实现“安全管理重心下移”，才能将“安全第一”方针和各项政策法规真正落到实处。

　　加强对金融安全文化的宣传。发挥各类宣传媒体的作用，引导员工掌握金融安全知识，利用观看警示片、报告会、培训班、学习班、黑板报、张贴标语、悬挂横幅、发放图片和竞赛活动等各种手段，对员工进行金融安全技术知识、专业安全技术知识和抗灾避险知识等各种内容的普及教育和再教育，从而使员工充分掌握生产、生活活动安全知识和自我防护知识。

　　加强全员安全文化的培养。要以全体员工为主要对象，长期反复进行安全思想、意识、价值观等诸多方面的宣传教育，对全员进行金融安全文化渗透。通过开展各种形式的安全教育，充分灌输金融安全文化，唤醒人民群众对金融安全的自觉性，从根本上提高安全认识，提高安全觉悟，牢固树立“人的安全与健康高于一切”的观念。同时，逐步规范员工的行为，提高其安全操作技能和自我保护能力，使安全观念深入人心，营造金融机构全员安全文化氛围。