现代企业采取社会化大生产形式，有的企业机械化、自动化、连续化程度很高，生产中如果某个环节出了问题，特别是一旦发生燃烧爆炸事故，小则停工停产，造成经济损失，大则使人员伤亡，厂房设备遭到破坏，都会使企业蒙受重大损失，影响企业的安全生产形象和声誉。因而，在企业要大力推行安全文化，营造安全文化氛围，提高每个员工的安全素质，避免和减少各类事故，是利国、利厂、利民的大事。

　　所谓营造安全文化建立起文化氛围，就是要在企业员工所到之处建立起“以人为本、珍惜生命、尊重人、爱护人，保障职工安全与健康”的安全文化气氛，其落脚点是创造安全文明的生产工作环境和作业条件，防止各类事故和职业病，尤其是杜绝重大恶性事故和急性中毒发生，保障安全生产。

　　那么，如何营造安全文化氛围呢？

　　需要从四个方面下功夫：一是营造心态安全文化氛围，使全体员工形成有较高安全需求和安全价值取向的安全心态；二是营造行为安全文化氛围，即完善安全法规制度，强化安全管理体系，使全体员工具有符合规范要求的安全行为；三是营造景观安全文化氛围，包括具有特色的教育手段，丰富多彩的宣传形式和厂风厂貌，优美宜人的工作和生活环境等；四是营造物态安全文化氛围，即通过安全性评价和安全技术改造，使企业设备设施达到安全卫生标准，提高企业本质安全化程度。

　　营造上述企业安全文化氛围，宜采取“三个结合、三个坚持”的方法进行。

　　三个结合是：一是要与行业和本单位实际结合起来，不能建设脱离工厂实际的“空中楼阁”式安全文化；二是要与企业现行安全管理工作结合起来，不能脱离现有安全管理工作而另搞一套；三是要与“企业文化”建设结合起来，不能脱离企业文化这个母体而独树一帜。

　　三个坚持是：一要坚持党政工团齐抓共管，因为企业安全文化建设是一项综合性的系统工程，需要群策群力，全员奋斗，全方位通力合作；二要坚持循序渐进，常抓不懈，因为安全生产是企业的永恒主题，安全文化建设是一项长期的战略工程，不付出长久的努力就难以取得理想的成果；三要坚持以人为本，以实现人的价值，保护人的生命与健康为根本宗旨。

　　我国把倡导安全文化推向社会、企业、公众的时间不长，许多问题还有待于进一步认识、深化和实践。营造企业安全文化氛围，包括精神又明和物质文明诸多方面，是一件涉及全社会的复杂的系统工程，需要做大量工作，动员尽可能多的人们来参加。一旦大多数人接受它、应用它，就会表现出人们主题意识的新觉醒，自爱互爱的新体现，生产力发展的新反映，形成推动社会进步的巨大力量和财富。