《电业安全工作规程（电力线路部分）》第45条规定：“工作负责人（监护人）必须始终在工作现场，对工作班人员的安全应认真监护，及时纠正不安全的动作。” 故建立健全安全监护制，是预防事故的重要措施，也是发动群众进行监护的有效方式，并体现了把安全责任落实到人的岗位责任制度。所谓安全监护制，就是两人以上同时作业，指定大技工为监护人；多人同时作业，指定专人监护。每次作业负责人，也是安全工作的监护人。安全监护制作为一种管理制度，归根结底要靠人来贯彻落实，所以要把安全监护制贯彻落实好，就要做好人的工作。

　　（1）要指定监护人，并明确监护责任。有的班组长在分配生产作业任务时，不指定监护人，即使指定了监护人，也不详细交代监护事项，讲明具体责任，致使有的监护人不了解作业特点和可能遇到的险情，不懂得监护人应做哪些工作。所以贯彻安全监护制也要实行责、权、利相结合，即班组长不但要指定作业监护人，而且要给监护人明确责任，授予权力，对因监护有力避免重大事故者，应给予奖励。

　　（2）要教育监护人增强责任感。班组长要教育监护人认清责任，发挥聪明才智，积极主动地作好监护工作。监护人实际是职工生命的保护者，既然承担了这个责任，就要多动脑筋考虑问题，认真负起责任来。对待违章作业要像自己的眼睛里容不得半点沙子那样，必须清除而后心按。

　　（3）要引导监护人成为安全作业明白人。要实行正确的监护，监护人首先应成为专业技术的行家里手，成为执行操作规程和安全规程的明白人。所以，监护人要加强学习，钻研业务，了解安全技术知识，把勇于监护与善于监护一致起来。很多情况下，班组长作为工作负责人，本身就是监护人，应带头做好监护工作。

　　（4）要有奖有罚。监护人不是固定职务，而是经过考试合格被确认的。

　　（5）要造成群众性监护的局面。从总体上讲，落实安全监护制，是开展群众性的监护活动。指定专门监护人，决不是说其他职工的监护作用就不需要了，人人都有监护的责任和义务。