武汉市东西湖区用人单位职业卫生基本情况摸底调查工作正式启动

　　7月22日上午，东西湖区安监局在径河街道办事处召开了用人单位职业卫生基本情况摸底调查（以下简称摸底调查）试点工作动员会，此次会议旨在进一步提高思想认识、完善调查工作方案、明确工作任务要求、建立沟通协调机制，为全面开展摸底调查工作奠定基础。东西湖区安监局职业健康科、武汉市职业病防治院摸底调查工作组（以下简称职防院普查组）、径河街道办事处安办及各社区（大队）共20余人参加了会议。此次会议的召开，标志着东西湖区摸底调查工作正式启动。

　　会议首先由区安监局职业健康科副科长唐勇介绍了全区摸底调查工作的总体规划、目标任务和方法步骤：东西湖区安监局为彻底摸清区内职业病危害现状，为对用人单位职业病危害分级分类监管、技术服务支撑体系建设等工作提供科学依据，通过公开招标，决定委托武汉市职业病防治院于2016年7月至2017年12月期间对全区约1800家用人单位开展摸底调查工作。为高效、有序地推进摸底调查工作，区安监局选择在职业卫生监管工作中具有代表性的径河街道办事处作为试点，通过试点工作发现和解决问题、总结工作经验、建立一套适合本区实际的工作模式。

　　随后，职防院普查组成员夏烈宣读了摸底调查工作方案：职防院普查组下设现场调查组、数据分析组和后勤保障组，共24人。现场调查组下设10个小组，每组2人，其中至少有1名有摸底调查工作经验；数据分析组2人，其中1人为博士；后勤保障组有保障人员2人、车辆4台（配备司机）。摸底调查试点工作以社区（大队）为单元开展，每天每个调查小组对6家用人单位进行现场摸底调查，调查数据由数据分析组当日录入数据库，每周对录入数据进行一次汇总分析，并向区安监局反馈。

　　最后，会议经过讨论，明确了以下问题：一是加强沟通协调。职防院普查组和街道安办各确定一位总协调员进行沟通，调度双方参与摸底调查人员；二是统筹规划调配。以社区为单元，以用人单位多少为标准，先多后少，将十个调查小组按社区对口调配工作；调查小组各调查小组和社区安全管理人员之间直接沟通，在保证工作量的情况下根据实际情况灵活安排工作计划；三是明确职责分工。普查小组负责确定每日调查用人单位数量，负责入户摸底调查、保证调查质量，社区（大队）安管人员负责规划调查用人单位路线、提前通知受调查用人单位和安排调查时间、路线，并负责带领调查人员进入企业。

　　径河街道辖区内有12个社区（大队），共有待摸底调查用人单位282家，其中以永丰、电犁、稻香和民田4个社区（大队）用人单位数最多，试点工作将从这几个单位展开。