四川攀枝花：四项措施推进职业健康监管工作

一、抓机制建设。建立安全生产与职业卫生一体化综合监管执法机制。制定印发《攀枝花市职业卫生与安全生产一体化监管实施方案》，将职业卫生与安全生产行政执法及教育培训等工作结合，做到管安全生产必须管职业健康，检查安全生产必须检查职业健康工作，切实把安全生产和职业卫生工作同步推进。今年1—5月，开展一体化执法共计31次，对5家涉及职业健康违法行为的企业进行立案调查，经济处罚达27万元。

　　二、抓基础管理。开展职业卫生基础建设活动。全市共有1237家单位进行职业病危害因素申报；进行职业健康体检人数25898人（岗前1959人，岗中12948人，离岗10991人）；1—5月企业自行开展职业卫生“三同时”审查13起。7月将开展全市用人单位职业卫生“三同时”专项检查，对不按要求开展 “三同时”工作或弄虚作假的企业将按照相关规定立案调查，并给予处罚。

　　三、抓专项治理。一是以职业病危害防治工作现场评估推动企业落实主体责任。督促全市439家职业危害严重的企业严格按照《四川省安全生产监督管理局关于开展职业病危害防治评估工作的通知》（川安监函﹝2017﹞83号）要求完善材料， 6月底前完成市级预评估，9月迎接省安全监管局现场抽检评估。二是深入开展职业危害专项治理。继续深化陶瓷生产和耐火材料制造企业专项治理，开展尘毒危害治理示范企业建设。企业在6月前完成自查自改，7—9月开展集中执法，对不按要求进行治理整改的企业依法从严处罚。

　　通过专项治理，促使企业加强职业卫生培训、职业健康体检、职业病危害因素检测、职业病危害告知及警示标识设置等，提高职业健康管理水平。

　　四、抓宣传培训。坚持检查与宣传共进，到企业现场进行职业卫生宣传。市、县（区）共入户宣传1000余户次，发放宣传册1200本。去年，利用职业病防治宣传周、安全生产宣传月开展职业病防治宣传，全市共印发宣传材料9460份，接受现场咨询1820人次。市、县（区）安全监管局分别组织培训班，对800名企业负责人和职业卫生管理人员进行职业卫生培训，并发放职业卫生培训合格证。攀钢等大企业还开展全员职业卫生培训，培训劳动者8000余人。