现代社会经济高速发展，社会化大生产在给人们带来巨大物质财富的同时，由于劳动分工的进一步细分，新行业的出现，也造成了许多令人担忧的职业病伤害。那么，职业病如何申请赔偿呢？

　　职业病患者需要到专业鉴定机构进行职业病鉴定，如果确诊为职业病，公司必须在确诊、认定为职业病之日起30天内或者患者本人（或者直系亲属）确诊、认定为职业病之日起1年内向劳动部门提出工伤认定申请。根据鉴定的工伤等级（鉴定标准是根据《职工工伤和职业病伤残程度鉴定标准》）向工伤保险部门申请赔偿，如果单位不给病人申请工伤保险，向单位申请赔偿。

　　工伤认定申请需提交以下材料:

　　(1)工伤认定申请书(当地劳动部门受理)

　　(2)与用人单位有劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料

　　(3)医疗诊断证明(包括门诊病历、急诊病历、住院病历复印件)劳动保障部门从收到工伤认定申请之日起60天内办理工伤认定书，通知单位和职工及亲属。员工可以通过工伤认定书申请工伤认定和工伤待遇。

　　职业病患者享有以下权利:

　　(1)职业病患者诊疗、康复费用、残疾和丧失劳动能力的职业病患者社保，按照国家工伤社保规定执行。

　　(2)职业病患者除依法享受工伤社保外，依据民事法律，有权获得赔偿，向用人单位提出赔偿要求。

　　(3)劳动者确诊为职业病，但用人单位未依法参加工伤社保，其医疗和生活保障由最后用人单位承担；最后用人单位有证据证明该职业病是以前用人单位的职业病危害，由以前用人单位承担。

　　(4)职业病患者变更工作岗位，依法享受的待遇不变。

　　(5)当用人单位分立、并购、解散、破产等情况下，应对接触职业病危害的工人进行体检，按照国家有关规定妥善安排职业病患者。

　　以上是职业病申请赔偿的相关解答，希望对您有所帮助！