为了得到尘肺职业病的补偿，首先进行尘肺职业病的鉴定，根据相关法律法规，只有被认定为尘肺职业病才能得到赔偿，根据鉴定结果的实际情况，其赔偿额也不同。尘肺职业病的赔偿标准具体如何?

　　尘肺职业病赔偿标准

　　根据《工伤保险条例》第21条员工发生工伤(职业病)，治疗伤情相对稳定后有残疾，影响劳动力的，应进行劳动力鉴定。

　　第22条劳动力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

　　劳动功能障碍分为十个障碍等级，最重的是一级，最轻的是十级。

　　第35条员工因劳动障碍被认定为一级至四级障碍的，保留劳动关系，退出职场，享受以下待遇:

　　(1)工伤保险基金按残疾等级支付一次残疾补助金，标准为一级残疾为27个月本人工资，二级残疾为25个月本人工资，三级残疾为23个月本人工资，四级残疾为21个月本人工资

　　(2)从工伤保险基金每月支付残疾津贴，标准一级残疾为本人工资的90%，二级残疾为本人工资的85%，三级残疾为本人工资的80%，四级残疾为本人工资的75%。

　　(3)工作人员达到退休年龄办理退休手续后，停止发放残疾津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。

　　员工因劳动障碍被认定为一级至四级障碍的，使用者和员工个人以残疾津贴为基础，支付基本医疗保险费。

　　残疾津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补充差额。

　　基本养老保险待遇低于残疾津贴的，由工伤保险基金补差额。

　　第36条员工因劳动障碍被认定为五级、六级障碍的，享受以下待遇:

　　(1)工伤保险基金按残疾等级支付一次残疾补助金，标准为五级残疾为18个月本人工资，六级残疾为16个月本人工资

　　(2)保留与使用者的劳动关系，由使用者安排适当的工作。

　　由工作人员本人提出，该工作人员可与使用者解除或终止劳动关系，由工作保险基金支付一次工作医疗补助金，由使用者支付一次残疾就业补助金。

　　第37条员工因工作障碍被认定为7级至10级障碍的，享受以下待遇:

　　(1)工伤保险基金按残疾等级支付一次残疾补助金，标准为7级残疾为13个月本人工资，8级残疾为11个月本人工资，9级残疾为9个月本人工资，10级残疾为7个月本人工资

　　(2)劳动、录用合同期满或员工本人提出解除劳动、录用合同的，由工伤保险基金支付一次工伤医疗补助金，由使用者支付一次残疾就业补助金。

　　尘肺病因

　　尘肺是长期吸入大量游离二氧化硅和其他粉尘的原因，这些粉尘大部分被排除，但仍有部分长期滞留在细支气管和肺泡中，不断被肺泡的巨食细胞吞噬，这些粉尘和吞噬粉尘的巨食细胞是主要原因。

　　预防

　　1、技术改革、创新生产设备:是消除粉尘危害的主要途径。

　　2、湿式作业:采用湿式研磨石英、耐火材料、矿山湿式研磨石、井下运输喷水。

　　3、密闭、吸引、除尘:对于不能进行湿式作业的场所，应采用密闭的吸引方法，防止粉尘飞扬。

　　4、灰尘接收工人的健康检查:包括就业前和定期健康检查在内，脱离灰尘作业时也应进行灰尘接收作业检查。

　　5、个人防护:戴防尘罩、送风头盔、送风口罩等防尘罩。

　　通过上述内容，我们知道尘肺病的赔偿是根据鉴定等级来划分的，如果有相关的病情的话，必须先进行鉴定，使用者根据鉴定结果进行赔偿。

图源于网络